Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Премиальный менеджер
Что нравится?
Как работодатель банк отличный. Отличный соц пакет, все официально
Что можно улучшить?
Все процессы и скрипты ещё с советского союза; руководство
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всегда идут на встречу, помогают и поддерживают в любой ситуации
Что можно улучшить?
Беспорядочный график, одна смена с 6 утра, другая с 14.
Кредитный специалист
Что нравится?
Социальная поддержка, наличие профсоюза, оплата труда, внутренние корпоративные льготы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, расширить региональную сеть.
Главный руководитель проекта (RTE, IT LEAD)
Что нравится?
Банк шагает семимильными шагами в сторону технологичности стараясь уходить от бюрократии.
Что можно улучшить?
- Структуру ЗП - Актуальность информации в банке открытых вакансий. - Развивать культуру Оценки работы и ИПР сотрудников
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Удобное расположение офиса, лояльное руководство. Узнаваемый бренд.
Что можно улучшить?
Ставить реальные планы продаж исходя из количества населения в городе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всегда есть обратная связь Коллеги заинтересованы в общем результате ДМС
Что можно улучшить?
Карьерный рост внутри компании Заработная плата
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная заработная плата. Корпоративное обучение. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникации между сотрудниками.
Руководитель центрального офиса
Что нравится?
Все отлично. Все устраивает . Есть куда двигаться , к чему стремится и развиваться
Что можно улучшить?
Процессы банковские , системы , объединить все в одно ПО . Увеличить зп для сотрудников
Офис-менеджер
Что нравится?
Отличный коллектив , многозадачность, место работы , помощь друга
Что можно улучшить?
Увеличить зп, снять некоторые задачи , увеличить размер премии
Главный инженер разработки и сопровождения
Что нравится?
Полная удаленная работа для разработчиков. Отличный коллектив и интересные задачи
Что можно улучшить?
Так как проработал недолго, то минусов для себя не заметил