Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Очень Крутая , выстроенная программа обучения для нового сотрудника
Что можно улучшить?
Нет возможности заработать достойную премию , оклад ниже среднего на рынке труда
Тренер-методолог
Что нравится?
Стабильность, внимание к сотрудникам, забота о них. Индивидуальный подход. Хорошие рабочие места и соцпакет.
Что можно улучшить?
В целом все в порядке. Особо нечем улучшать хорошее место. Рекомендую.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная оплата труда, льготы для сотрудников, ДМС, канцтовары
Что можно улучшить?
Руководство прекрасное, а вот коллектив не всегда бывает дружным
Управляющий директор
Что нравится?
Высокий уровень оплаты труда, комфортные условия работы особенно в части удаленке
Что можно улучшить?
Очень бюрократичная организация, много процессов требуется выполнять ради самих процессов
Отдела продаж
Что нравится?
Компания заботиться о работниках ( ДМС, приложение для работников, специальные скидки и ид) следит за трендами: автоматизация рутины, возможности карьерного роста, как горизонтального и вертикального.
Что можно улучшить?
Сохранение w...
Исполнительный директор
Что нравится?
Корпоративная культура, комфортные условия труда, высокие зп
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями, экспертизу сотрудников, возможности карьерного роста
Старший персональный менеджер
Что нравится?
ДМС, близость к дому и пожалуй все, больше ничего не понравилось!
Что можно улучшить?
Отношение к новым сотрудникам,набирают персонал не дают пройти испытальный срок, просят уволиться
Отзыв сотрудника
Что нравится?
стабильность, хороший соц.пакет, комфортные условия работы,лояльность руководства.
Что можно улучшить?
возможности дистанционного банкинга, больше функций и операций "без бумаги"
Главный технический директор
Что нравится?
Самая мощная и технически-подкованная команда, с которой когда-либо работал. Уровень дохода на уровне)
Что можно улучшить?
Средства удаленной работы. Крайне ввсокая нагрузка(объем работы).
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, социальный пакет, обучение
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, квалификация руководителей