1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Караганда, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая компания и доброжелательные сотрудники. Своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Было бы классно если увеличили штат сотрудников. Бонусную систему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
5,0
Петропавловск, апрель 2025

Что нравится?

Возможность постоянного обучения, дружный коллектив и хорошее руководство

Что можно улучшить?

улучшить оплату труда. Больше корпоративных мероприятий и специальные предложение и скидки у других брендов для сотрудников Казахстана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Экибастуз, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая атмосфера в коллективе, должностные обязанности, своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Увеличить штат, сделать ежегодную 13 зп, добавить развозку, увеличить размер выплат на праздники для корпоративов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Павлодар, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график, постоянные изменения, постоянные обучения, опыт модной индустрии

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, чтобы была развозка и питание, увеличили бонусы за выполнение плана, увеличить премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, система премий, оплата сверхурочных, соцпакет и льготы, планирование смен, рабочая нагрузка, переработки, отношения с руководством, обучение на старте, карьерный рост и разв...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив (в своём большинстве) Неплохая обучающая площадка, но её ещё улучшать и улучшать

Что можно улучшить?

Начнём с условий отдыха. Один стол и 2 стула в углу склада, где люди должны есть и переодеваться. Даже на всяких складах е...

Региональный директор по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Абакан, апрель 2025

Что нравится?

Я ценю возможность работать в Глории Джинс и считаю, что наша компания имеет большой потенциал. Что мне нравится больше всего в компании: • Культура и атмосфера: Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе, открытость к новым...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

В компании уже почти 10 лет. Устраивает в данной организации: Своевременная заработная плата, система обучения, коллектив, лояльный подход к каждому сотруднику, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Введение на постоянной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Известный бренд страны, официальное трудоустройство и предоставление всех гарантий согласно ТК РФ.

Что можно улучшить?

Обеспечить качественное обучение наставников и ввести доп. мотивацию за наставничество. Предоставить ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Белая зарплата, дистанционное обучение, повышение категории, гибкий график, своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Увеличить штат, заботу о здоровье (дмс), компенсирование питания, корпоративные мероприятия и подарки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста