1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Абакан, апрель 2025

Что нравится?

Нравится команда в которой я работаю, график, белая ЗП, оплачиваемые б/л. Возможность покупать вещи с корпоративной скидкой)

Что можно улучшить?

Всегда получать 13-ю ЗП) Чтобы была возможность всегда отрабатывать норму, не меньше про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, апрель 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, достойная заработная плата, официальное оформление, интересные задачи, корпоративная культура

Что можно улучшить?

отсутствует ДМС, планирование бизнес процессов, техническое оснащение магазинов более современным...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Абакан, апрель 2025

Что нравится?

Приятные условия труда :оборудованная комната отдыха для приема пищи ,оснащена холодильником кулером и тд. Своевременная оплата труда ,трудоустройство с первого дня работы ,обучение и помощь в обучении со стороны коллектива Корпорати...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, "белая" з/п, дополнительные мотивации, удобный график

Что можно улучшить?

Установить доплату за стаж работы в компании (за 5, 10,15 лет).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Постоянное развитие, разнообразие задач и возможность учиться новому, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Полис ДМС, увеличение штатов в магазинах, сделать реконструкцию старых магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Компания всегда и вовремя платит зарплату, без задержек, удобный график, который возможно подкорректировать под себя, когда это возможно. Коллектив и руководство подбирается дружный.

Что можно улучшить?

Добавить 13 зарплату, полис ДМ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, развитие, возможность всегда научится чему то новому

Что можно улучшить?

Систематизировать ежедневную операционную работу, процент корпоративной скидки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, без задержек 2 раза в месяц. Оплачиваемый отпуск от 30 рабочих дней. Конкурсы с денежными призами. Подарки на нг. Адекватное, спокойное и рассудительное руководство. В коллективе тёплая и домашняя атмосфер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Абакан, апрель 2025

Что нравится?

В этой компании работаю 6 лет, начинала с кассира, отработала 3 месяца. После на администратора, мне нравиться, что компания создаёт, производит и продаёт модную одежду, обувь и аксессуары для детей и взрослых. Своевременная оплата т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, апрель 2025

Что нравится?

Компания не стоит на месте, развивается каждый день. Дает сотрудникам карьерный рост

Что можно улучшить?

Хотелось бы почаще какие-то активности, командировки/слеты/обучения, чтобы мы узнавали все больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста