1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, а самое главное своевременная! Полный соц пакет!

Что можно улучшить?

Договор медицинского страхования/выплата годового бонуса/подарки детям на НГ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая компания,стабильность, вовремя выплачивается заработная плата,дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы,премии в конце года,медицинское страхование,подарки детям на новый год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Уровень з/п, отношения в коллективе, адекватные условия труда, возможность совмещать работу с учебой в удобном графике!

Что можно улучшить?

Добавить корпоративные мероприятия по сближению сотрудников, это важно для формирования устой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор доставки

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, справедливое руководство, бывают интересные конкурсы в компании

Что можно улучшить?

Поднятие заработной платы(т.к цены очень стремительно растут), введение на постоянной основе 13 зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дивизиона

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, апрель 2025

Что нравится?

Возможность вертикального роста, отличный коллектив, белая компания, конкурентная заработная плата

Что можно улучшить?

Включить в социальный пакет добровольное медицинское страхование, возможность посещения фитнес клубов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Высокий уровень заработной платы, своевременная оплата труда, хороший коллектив, стабильность.

Что можно улучшить?

Полис ДМС был бы отличным бонусом. Добавить штат было бы неплохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

График удобный Коллектив хороший Свобода выбора графика Все отлично Рекомендую

Что можно улучшить?

Зп повысить за такой труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Возможен быстрый карьерный рост. Компания прогрессирует в развитии.

Что можно улучшить?

Планирование и внедрение операционной нагрузки - уценки, переоценки, оформление акций. Стабильный график поставок - для качественной организации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

1. Постоянные изменения 2. Обучение. 3. Поднятие карьерного роста.

Что можно улучшить?

Я считаю что наша компания не требует улучшений. Компания развивается с большой скоростью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Отличная компания с комфортными условиями работы. Все официально! Трудоустройство в первый день работы (закрепляют за вами наставника для обучения). Есть возможность карьерного и профессионального роста. Стабильность - немаловажная с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста