1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Воркута, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата,хороший коллектив,удобное месторасположение, грамотное обучение.

Что можно улучшить?

Более стабильная норма часов для персонала и штатная расстановка. Своевременная подача информации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, мотивация, нематериальная мотивация( конкурсы интересные ),

Что можно улучшить?

все устраивает, в целом все хорошо, все всегда приходят на помощь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Котлас, апрель 2025

Что нравится?

Оформление в компании с первого рабочего дня, нет стажировочных, бесплатных дней работы. Полностью белая заработная плата, за все годы работы - своевременная, без задержек. Полный соц.пакет. Оплата труда отличная по городу. При полно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, своевременная выплата зп, удобная программа обучения.

Что можно улучшить?

Всё отлично, хотелось бы побольше мотиваций и различных конкурсов среди магазинов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир part-timer

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Работаю в компании с 2016 года, нравится все, своевременная зарплата без задержек, карьерный рост, расположение, так же есть программа Motivity, по которой проходим различные тесты, квесты, поднимаем уровень знаний.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, сплоченный и отзывчивый коллектив, стремительное развитие компании на рынке

Что можно улучшить?

Увеличение штата сотрудников, уровень заработной платы, дополнительные тренинги для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Соликамск, апрель 2025

Что нравится?

Нравится стабильность и мотивация. Обучать персонала новому. Возможности карьерного роста. Постоянное развитие и улучшение рабочих инструментов.

Что можно улучшить?

Наличие комфортной зоны отдыха для персонала, Wi-Fi для администрати...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Магнитогорск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная компания. Премию всегда выплачивают 100%, не в одной компании нет такого.

Что можно улучшить?

Добавить штат и сотрудника на отпаривание товара. В остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Соликамск, апрель 2025

Что нравится?

Нравится коллектив Скидка на продукцию компании График работы

Что можно улучшить?

Считаю, что можно повысить уровень заработной платы для линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Удобное место работы, зп всегда вовремя, больничный оплачивается, коллектив душевный

Что можно улучшить?

Хотелось бы каждый год получать тринадцатую зарплату и чтобы премиальная часть стала выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста