1. Дельта системы безопасности
Дельта системы безопасности
Дельта системы безопасности
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
793 отзывов
1-2
74
2-3
179
3-4
235
4-5
445
Компания «Дельта Системы безопасности» — российское частное общество с ограниченной ответственностью, зарегистрированное под ОГРН 1167746403307 и ИНН 7724362167, работает в сфере поставки и обслуживания охранных решений и систем безопасности, включая монтаж охранной и пожарной сигнализации, видеонаблюдения и СКУД. Компания предоставляет услуги пультовой охраны и круглосуточного мониторинга объектов, а также реагирование охранных экипажей и сервисное обслуживание установленных систем; при этом в практике компании представлены как охрана недвижимости (квартиры, дома, офисы, производства), так и мониторинг и защита автотранспорта. «Дельта» занимается проектированием комплексных решений безопасности, продажей оборудования и последующим техническим сопровождением, а также развивает мобильные сервисы управления системой для клиентов. По регистрационным данным уставный капитал небольшой, в компании указаны руководитель Норок Елена Викторовна и учредитель Колодкин Дмитрий Викторович, при этом юридические реестры показывают сведения о ликвидации или смене статуса у отдельных юрлиц с похожими именами, что требует уточнения при деловых проверках. Клиентская база и география компании включают работу в Москве и ряде других регионов, компания позиционирует себя как федеральный провайдер услуг по обеспечению безопасности и комплексной защите имущества.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ"
Руководитель:Норок Елена Викторовна
Дата регистрации:2011
ИНН:7724362167
КПП:503201001
ОГРН:1167746403307
ОКПО:02080055
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Дельта системы безопасности

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Компания не предоставляет социальный пакет своим сотрудникам, что указывает на экономию бюджета. Кроме того, вышестоящее руководство не контролирует управление отдельными подразделениями, что приводит к формированию отдельных "монархий" внутри компании. Несмотря на это, в компании присутствует свобода в принятии решений, а также есть хорошая команда и минимальная бюрократия. Коммуникации между сотрудниками и руководством находятся на нормальном уровне, и уровень заработной платы можно охарактеризовать как средний.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Охранник ГБР 6 разряда

Уже не работает в компании
4,5
Тамбов, май 2025

Что нравится?

Хорошее лояльное начальство. Всегда понимающее и идущее навстречу

Что можно улучшить?

Можно поднять заработную плату в остальном всё устраивает. В целом работать можноь

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, май 2025

Что нравится?

Нравился коллектив. Только с коллегами вывозили всю работу, иначе можно было сойти с ума

Что можно улучшить?

Убрать нормативы, которые никому не нужны, я понимаю что в продажах без них никуда, но многим приходится оставаться после ра...

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, поддержка от начальства, правильно подаётся информация от наставника

Что можно улучшить?

Место работы отдельно от других сотрудников, чтоб не слышать их работу с клиентами по типу закрытой комнаты

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, достойная зп, удобный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Координатор монтажа

Уже не работает в компании
3,3
Воронеж, май 2025

Что нравится?

возможность работать удаленно перебарывать страх общения с клиентами по телефону

Что можно улучшить?

обеденный перерыв не пол часа отношение между отделами в разных городах

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Руководитель и близость к дому, хороший колектив и рабочее место расположения.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату спецовочную одежду и добавить бесплатное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший экипажа ГБР

Уже не работает в компании
2,2
Казань, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика да и боле менее хороший коллектив все больше плюсы все закончились

Что можно улучшить?

Начальство, отношение к сотрудникам , чуть что виноват только ты и никто кроме тебя не советую работать сутками за данную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Коммерческий представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Комфортные условия, предоставление всего необходимого для работы: от материалов до оборудования. Сформирована очень хорошая команда

Что можно улучшить?

Окладную часть заработной платы, на этом всё, в остальном всё нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее руководство, начальство идет на уступки. Удобное месторасположение. Много тренингов, которые повышают качество работы

Что можно улучшить?

Все и так хорошо, но было бы хорошо если бы была и частичная заня...

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Открытость, система заработка, обучение, карьерный рост быстрый за пол года поднимаются, дают новую территорию. Поддержка на всех этапах. Выделяют финансы на переговоры и дополнительные расходы, при заключении крупной сделки. При зак...