1. Дельта системы безопасности
Дельта системы безопасности
Дельта системы безопасности
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
793 отзывов
1-2
74
2-3
179
3-4
235
4-5
445
Компания «Дельта Системы безопасности» — российское частное общество с ограниченной ответственностью, зарегистрированное под ОГРН 1167746403307 и ИНН 7724362167, работает в сфере поставки и обслуживания охранных решений и систем безопасности, включая монтаж охранной и пожарной сигнализации, видеонаблюдения и СКУД. Компания предоставляет услуги пультовой охраны и круглосуточного мониторинга объектов, а также реагирование охранных экипажей и сервисное обслуживание установленных систем; при этом в практике компании представлены как охрана недвижимости (квартиры, дома, офисы, производства), так и мониторинг и защита автотранспорта. «Дельта» занимается проектированием комплексных решений безопасности, продажей оборудования и последующим техническим сопровождением, а также развивает мобильные сервисы управления системой для клиентов. По регистрационным данным уставный капитал небольшой, в компании указаны руководитель Норок Елена Викторовна и учредитель Колодкин Дмитрий Викторович, при этом юридические реестры показывают сведения о ликвидации или смене статуса у отдельных юрлиц с похожими именами, что требует уточнения при деловых проверках. Клиентская база и география компании включают работу в Москве и ряде других регионов, компания позиционирует себя как федеральный провайдер услуг по обеспечению безопасности и комплексной защите имущества.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ"
Руководитель:Норок Елена Викторовна
Дата регистрации:2011
ИНН:7724362167
КПП:503201001
ОГРН:1167746403307
ОКПО:02080055
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Дельта системы безопасности

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Компания не предоставляет социальный пакет своим сотрудникам, что указывает на экономию бюджета. Кроме того, вышестоящее руководство не контролирует управление отдельными подразделениями, что приводит к формированию отдельных "монархий" внутри компании. Несмотря на это, в компании присутствует свобода в принятии решений, а также есть хорошая команда и минимальная бюрократия. Коммуникации между сотрудниками и руководством находятся на нормальном уровне, и уровень заработной платы можно охарактеризовать как средний.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Волжский Волгоградская область, март 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, прозрачная система мотивации. Дружный коллектив и руководители группы готовые прийти на помощь в любой момент. Отличные тренера по продажам.

Что можно улучшить?

Я бы улучшил систему поиска новых клиентов, ры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора, свободный график. Адекватное отношение со стороны руководства

Что можно улучшить?

Коммуникацию между смежными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам пультовой охраны

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Руководство проявляло индивидуальный подход к каждому менеджеру. Если не лениться, то можно зарабатывать более 150тыс.. При мне с позиции менеджера до зам руководителя повысились 4 сотрудника за полтора года и 4 прошлых замруков до п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится коллектив, лояльность руководства, всегда помогут и научат.

Что можно улучшить?

Система мотивации, ее можно было откорректировать Убрать нормативы по звонкам и добавить кол-во сбора лпр, что в свою очередь принесет повышенну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, март 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, очень отзывчивые и помогающие руководители, в целом приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Находить для каждого подход в обучении, обновить кресла на более комфортные в офисе, улучшить график выплат, добавить ночн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Комфортный бизнес-центр. Можно пообедать и в кафе в здании, и в столовой для работников (просто большая кухня куда приходишь со своей едой), также много кафе рядом с БЦ.

Что можно улучшить?

Возможность удалённой рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер по работе с корпоративными клиентами:

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Многому можно научиться за короткий срок работы. Отличная организация корпоративного университета и модель обучения и развития сотрудников компании. Имеется возможность участвовать в проектах и заниматься своим развитием.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная работа, с точки зрения холодных продаж B2B это лучшая школа, которую может пройти продаван.

Что можно улучшить?

Оклад повысить! В остальном всё на высоте, как коллектив, как сама работа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Гибкость и свобода в работе, хороший коллектив, обучение структуре работы на пальцах

Что можно улучшить?

Индивидуальный подход к рабочим, распределение работ ближе к месту жительства,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, март 2025

Что нравится?

Хорошее обучение, развит институт наставничества. Плюс, что большую часть рабочего дня проводишь в "поле" , хорошая мотивация и достойный заработок.

Что можно улучшить?

Отменить "норму" по холодным звонкам или хотя бы снизить, так ск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста