1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
1,5
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Территориальное расположение магазина, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Современные ребята, но не своевеременные. Кажется что впереди планеты всей, но увы. Уровень дохода не равен тому что ждут исполнители. Очень низкая опл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Бесплатное питание, комфортная раздевалка, тёплый склад, приятное в общении руководство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками склада, место для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Работа рядом с метро , центральная точка. Стильное место работы, опыт с брендами , лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Уменьшить штрафы , размер штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Выбор графика, доход

Что можно улучшить?

Дисциплину менеджера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
3,7
Сочи, февраль 2024

Что нравится?

Руководство в целом, адекватность, желание идти на решение проблем и решение этих проблем

Что можно улучшить?

Условия труда, перенести офис из подвального помещения, а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Казань, февраль 2024

Что нравится?

хороший коллектив оплата обедов возможность изучения косметических брендов

Что можно улучшить?

организованности не хватает понимания к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

График работы, выплаты вовремя, молодой коллектив, корпоративные условия для сотрудников

Что можно улучшить?

Заработную плату и питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому , и график. Заработная плата .коллектив. Отношение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , и скидки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

График 2/2 с возможностью доп. смены, премии, лёгкие посылки

Что можно улучшить?

Загрузкп 4 раза в день, постоянно нужно возвращаться на склад для погрузки, особенно в часы пик это очень не удобно, очень много времени тратится на пое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия труда. Коллектив. Лояльное руководство. Бесплатная униформа. Бесплатное трёхразовое питание

Что можно улучшить?

Возможность выбрать график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста