1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир выходного дня

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Честность, забота о сотрудниках, комфортное визуально эстетичное рабочее место

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников сервису


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Отличные условия работы, центр города, возможности для роста должности и дохода.

Что можно улучшить?

Работодатель не ценит своих сотрудников. Советую сменить руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Лучшее место на рынке труда по всем его отдельным составляющем, в виде заработной платы, условиях труда и прочего.

Что можно улучшить?

Ничего, эта компания работает как часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, февраль 2024

Очень хороший директор Султанбекова Ирина Олеговна! Всегда выслушает, примет к сведению и даст колоссальную поддержку со своей стороны!

Менеджеры Ева и Таня молодцы

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2024

Зарплата выплачивается официально, без скрытых выплат. С первого дня трудовые отношения оформляются официально. В общем, коллектив хороший, но это может зависеть от конкретного магазина. Я работал в трех разных городах. Если вам нравится ваша рабо...

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Самара, январь 2024

Что нравится?

Частичная занятость, выплаты всегда вовремя, компенсация обедов

Что можно улучшить?

Мотивацию поднять) сделать прозрачнее систему доступа к "плюшкам": ДМС, курсы английского.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Самара, январь 2024

Что нравится?

Хорошая оплата труда,свободный график,выплаты своевременны без задержек,за ночные смены надбавка 20%

Что можно улучшить?

Поменять команду бригадиров,которые полностью некомпетентны в своей профессии,понабрали таких же людей без опыта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Хорошее место для отдыха, питание. Сдержанность в конфликтах.

Что можно улучшить?

Зарплату, условное труда и соблюдение правил работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

выбор смены, зона отдыха, можно найти несколько добрых сотрудников

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам, выключить кондиционеры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

График, склад существует 1 год, есть перспективы роста, вводные знания предлагают, этого достаточно чтобы влиться в коллектив.

Что можно улучшить?

Ничего улучшить не удается, склоки интриги и расследования, людям тяжело оставаться од...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста