1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 906 отзывов
1-2
455
2-3
722
3-4
716
4-5
1 410
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия для сотрудников, место работы рядом с домом, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Провести с сотрудниками беседу о манерах этикета и объяснить как вежливо общаться с покупателями, чтобы их не потерять) Повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Своевременная заработная плата. Возможность карьерного роста. Работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Логистические процессы Мотивация сотрудников

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Шуя, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому,время работы,перерыв на обед,обучение стажёров

Что можно улучшить?

Отношение к работникам,стабильный график а не 7 через 0 или 6 через 1

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, в шаговой доступности, Хороший коллектив, постоянные покупатели

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы и рабочего персонала, за график работы и обеды перерыв

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Тольятти, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, график 2 через 2, либо 5 через 2. Всё официально

Что можно улучшить?

Повысить зп. Продавец - это и продавец, и кассир, продавец ювелирки (каждый день трясут отчёт что было продано. Если ничего не купили, то продавцы...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работодатель очень вежливый, отзывчивый, если что-то не получается всегда поможет.

Что можно улучшить?

Побольше отзывчивости в коллективе

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отличный карьерный рост, официальное трудоустройство, никаких задержек зарплаты

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплаты, пополнение штата сотрудников

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, своевременная выплата заработной платы, коллектив.

Что можно улучшить?

- Оплату труда - Разделение обязанностей у сотрудников - Мотивацию персонала - Учебный портал

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Абакан, январь 2025

Что нравится?

Не категоричен в выборе сотрудников, если вы готовы работать - вы будете работать Гибкий график Очень гибкий график

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая Ооочень маленькая Но на проезд до работы должно хватить

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, попытка поднять настроение коллективу и настроить на рабочий процесс

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, потому что с ней очень большие проблемы. Умение слушать и слышать своих подчиненных и идти на встречу...