1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 906 отзывов
1-2
455
2-3
722
3-4
716
4-5
1 410
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор подразделения

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность роста в компании. Социальные льготы. Возможность зарабатывать и влиять на доход

Что можно улучшить?

Организацию работы магазинов, отношение руководства к сотрудникам. Обучение и развитие

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,5
Тула, январь 2025

Что нравится?

Спокойствие в работе, нет суеты. В остальном не очень, далеко от дома, холодно на рабочем месте

Что можно улучшить?

Отношения руководства к работникам ужасное. Вроде все делаешь, а их все не устраивает, доказать что либо нет смысла.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Требовательный,все доходчиво обьясняет,хорошо общается с персоналом

Что можно улучшить?

Мотивация между работниками,подн,ть зарплату,на праздники дарить подарки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, атмосфера на рабочем месте, коммуникация с руководством

Что можно улучшить?

Нечего добавить, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Все прекрасно, условия подходящие, тяжело, но уровень дохода все покрывает.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, только зона отдыха слишком маленькая, а так в общем и целом все прекрасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

возможность быть услышанным и реализовать собственные проекты, доверие

Что можно улучшить?

гибридный график работы, реализация корпоративного питания для большей аудитории


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому , хороший коллектив, довольно быстро все рассказали, хорошее место было.

Что можно улучшить?

Директор!! Требования к коллективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Слаженный план работы,поддержка со стороны руководства,отличный коллектив

Что можно улучшить?

Отдельно нанять охрану,во избежание краж в магазине со стороны людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Аксай Ростовская область, январь 2025

Что нравится?

Постоянство в этой компании. Продвигают своих сотрудников а не берут с улицы.Понятное обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Чтобы в магазинах были просторные подсобные помещения. Отдельные люди для получения товара.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Пятигорск, январь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, хороший коллектив, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Правильное распределение зон ответственности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста