1. Комус
Комус
Комус
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
1 878 отзывов
1-2
382
2-3
439
3-4
448
4-5
822
ООО «Комус» — крупная российская компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже канцелярских товаров, мебельных и офисных решений, а также сопутствующих товаров для бизнеса и образования; компания также развивает логистику, дистрибуцию и сервисы для корпоративных клиентов. Комус объединяет розничные магазины и интернет-магазин, предоставляет комплексные поставки для офисов, учреждений и торговых точек, включая услуги по закупкам, снабжению и сервисному обслуживанию. В компании присутствуют отделы продаж, маркетинга, управления персоналом, бухгалтерии и IT для поддержки торговой и операционной деятельности. Основана в 1990 году, уставный капитал 1 000 000 руб., директор — Гречишкин Константин Алексеевич, сайт — https://www.komus.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМУС"
Руководитель:Гречишкин Константин Алексеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7721793895
КПП:772201001
ОГРН:1137746399801
ОКПО:17513028
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Комус

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Комус воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к условиям труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, питание и корпоративные льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень дохода, нагрузка и графики, коммуникация между отделами, бюрократия и недостаточная автоматизация. Часть сотрудников также хотела бы расширить удалённый или гибридный формат и доступность ДМС.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное оформление и социальный пакет
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение, развитие и возможности карьерного роста
  • Комфортные условия труда, питание и корпоративные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и переработки
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена эффективно
  • Много бюрократии и ручных операций, не хватает автоматизации
  • Удалённый и гибридный форматы доступны не для всех должностей

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

HR менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Гибридный формат работы, своевременная оплата труда. Коллектив.

Что можно улучшить?

Искали стабильность? Хаос уже заждался Вас! Выстроенных процессов нет вообще. Высшее руководство судя по всему черпает вдохновение из гороскопа.. нас...

Менеджер по работе с премиальными партнерами в мебельном сегменте

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив, офис, соц гарантии.. Различные корпоративные мероприятия. Всегда кофе и разные плюшки

Что можно улучшить?

Не совсем адекватные задачи. Руководство противоречит само себе и установленным регламентам. Многозадачность такая,...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

Немного замороченная структура, а так можно работать! Коллектив как подбереться, а к руководству есть вопросы! Система оплаты труда прозрачная, есть ДМС, з/п вся белая.

Что можно улучшить?

Руководителей подбирать более грамотных и за...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,4
Санкт-Петербург, апрель 2026

Плюсы в работе:
Есть

Отрицательные стороны:
Хватит рубить сук на котором сидите. Решили оптимизировать - не трогайте склады. Кусаете сами свои руки. Компания в состоянии перетерпеть трудное время. Люди терпят и так! Входят в положение...

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Все стабильно, есть возможность влиять на свой уровень дохода, есть тренинги для повышения своей квалификации

Что можно улучшить?

За последнее время линейное руководство оставляет желать лучшего. Некоторых на пушечный выстрел подпуск...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Крутой офис, спорт зал, классная зона отдыха, массажные кресла, ДМС, компенсация транспорта. В отделах много классных ребят, в других отделах много классных руководителей и начальников.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к мен...

Менеджер по развитию ключевых клиентов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Расположение офиса. Корпоративный транспорт от метро до офиса. Наличие фуд-зон. Коллектив.

Что можно улучшить?

В конце 2025 - начале 2026 в компании началась оптимизация, сокращают сотрудников "пачками". Условия работы ужесточены. Да...

Сборщик мебели

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Всегда на связи) помощь в разных ситуациях, общение на равных т.е смотрят на сотрудника как на боевого товарища

Что можно улучшить?

Всё в пределах разумного.

Начальник отдела развития ключевых процессов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Слаженно выстроенная работа сбыта, регулярный менеджмент, своевременная конкурентная оплата труда

Что можно улучшить?

Сократить бюрократические элементы в работе, исключить токсичных людей, которые разрушают коллектив

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, март 2026

Что нравится?

Зарплата белая подарки сотрудникам и детям к НГ подарки детям к 1 сентября расположение офиса Кому повезло есть ДМС

Что можно улучшить?

Нет коммуникации между отделами Слишком много руководителей В офисе шумно, мало пространства межд...