1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,7
5 323 отзывов
1-2
701
2-3
1 143
3-4
1 162
4-5
2 832
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Дружная семья. Гибкий график, отзывчивые и понимающие супервайзера всегда придут на помощь!!!

Что можно улучшить?

Работа логистов при построении маршрутов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Работаешь в одной точке рядом с домом или в любом районе, который выберешь, график вообще без каких-либо рамок, выходишь, когда хочешь, но естественно по договорённости, нормальная зп, выплачивают раз в неделю, что конечно мегаудобно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность попробовать себя в HR не имея соответствующего опыта, работа в крупной компании, полная удалёнка с официальным трудоустройством, оплачиваемая стажировка с наставником, приятный, доброжелательный коллектив, всю технику (но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,5
Тобольск, февраль 2024

Что нравится?

свободный график, близость к дому, премии, нормальное зп, не сложная работа, возможность работать студенту

Что можно улучшить?

можно улучшить рабочее приложение на смартфоне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, можно совмещать с учебой. Не далеко от дома,

Что можно улучшить?

Место для перерыва работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор чат поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Сибай, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда придут на помощь. Уютная обстановка.

Что можно улучшить?

Конечно же зарплату)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

Отличный социальный пакет и ДМС, возможность работать удалённо

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, которые вкладывают в проекты кучу своих сил и идей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

свобода в выборе графика,возможность работать дома(для городов,где нет колл-центра),предоставление всей гарнитуры и техники для работы

Что можно улучшить?

систему поощрений,систему отслеживания работы сотрудников,возможность большего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, февраль 2024

Что нравится?

Можно удобно составлять график работы, отзывчивое руководство, выручат и помогут, особенно новичкам.

Что можно улучшить?

Перерыв, на момент конца 2023 года в приложении, через которое курьер получает маршрут и узнаëт все подробности...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по закупкам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свободный график, высокий уровень дохода для неквалифицированного труда

Что можно улучшить?

Организация работы, качество рабочего приложения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста