Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
- Обучение и возможности профессионального развития
- Гибкий график и удалённый формат для части должностей
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
- Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
- Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
- Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор магазина
Что нравится?
Фиксированный график работы, легкие задачи, понятные условия работы.
Что можно улучшить?
Руководство, отношение к сотрудникам и постановление задач для персонала
Инженер по аварийно-техническим работам и подключениям на сети фиксированной связи
Что нравится?
Коллектив отзывчивый, всегда помогут чем смогут, начальство тоже помогает. Главная проблема это то, что заработок сдельный, сколько сделал заявок, столько и заработал. Так что работа может быть не для каждого.
Что можно улучшить?
Уве...
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Хорошая школа , ЗП достойная . Хорошо развита система адаптации для новых сотрудников . Много мотивирующих конкурсов .
Что можно улучшить?
Упростить систему мотивации , повысить часовую ставку . Больше взаимодействия вышестоящего рук...
Менеджер по контрактам
Что нравится?
Хороший офис, все необходимое для работы, регулярная ЗП +бонусы, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Добавить удаленный формат работы; более четкое разделение функционала между отделами
Старший инженер энергетик ЭИЛ по обслуживанию ЦОД
Что нравится?
Интересная работа, хорошее обеспечение и условия труда. Корпоративная связь, мероприятия, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста. Обучение нужно выпрашивать. Избыточная безопасность, миллион паролей нужно помнить
Специалист по дистанционному обслуживанию
Что нравится?
Заробатная плата - для моего региона средняя, но всё равно радовала. Оплачиваемое обучение, что очень приятно, так как не во всех компаниях это есть. График работы - выбираешь сам, а самое главное, если это необходимо для сотрудника...
Специалист по кадровому администрированию
Что нравится?
Прекрасный коллектив, хорошая корпоративная культура, современный офис
Что можно улучшить?
Все как и везде, сотрудники не ценные, уйдет и уйдет, незаменимых нет
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность, постоянное развитие, много инноваций, дмс , корпоративные профиты , возможность заявлять о инициативах
Что можно улучшить?
Оплата труда, кросс-функциональное взаимодействие, единство целей и kpi
Оператор call-центра
Что нравится?
Хорошая crm система, руководство вроде бы не плохое но от РГ к РГ ситуация критически меняется.
Что можно улучшить?
Да в принципе ничего компания хорошая и отлично оплачивает труд работников,хотелось бы вернуться в данную компанию.
Инженер материально-технического учёта
Что нравится?
Отличный коллектив, лояльное профессиональное руководство Красноярского РО. Офис комфортный, административно хозяйственный отдел очень отзывчивый
Что можно улучшить?
Взаимодействие между некоторыми отделами. Принцип работы отдела опт...