1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший водитель-инкассатор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Все хорошо работали в коллективе и удобный график Далеко метро И пробки мкад

Что можно улучшить?

Локацию места и режим работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Общение с адекватными клиентами Продуктовая линейка Привелегии по корпоративному обслуживанию

Что можно улучшить?

Слышать своего сотрудника прежде всего хочется пожелать Не давить морально и психологически Участвовать в закрытии план...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобный график, комфортные условия труда, отпуска, больничные

Что можно улучшить?

Необходимо наладить работу ПО и сделать её более удобной для сотрудников, в принципе хотя бы стабильно рабочей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильный и надежный работодатель. Относится заботой к своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Систему обучения. Бонусную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель центра разработки ПО

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Лояльность, обилие интересных задач

Что можно улучшить?

Ветееватая организационная структура


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост Приветливый коллектив Дружная отмосфера Отличные конкурсы

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Работа интересная, статус банковского работника. Много информации, скучать не прийдется

Что можно улучшить?

Зарплаты крайне низкие. При устройстве не все условия озвучивают. Планы продаж практически невыполнимы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший соц. пакет. Зп в рынке. Есть варианты развития. Уделяется внимание развитию корпоративной культуры.

Что можно улучшить?

Постановку задач. Нематериальную мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный руководитель проекта

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, май 2022

Что нравится?

только местоположение офиса, сам офис внутри ужасный. в комнате 30 метров набито 20+ человек, 1 форточка и сломанный кондиционер

Что можно улучшить?

все:) но в первую очередь не разделять з/п на копеечный оклад и премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Можно выбрать офис рядом с домом. А так ничего больше не понравилась

Что можно улучшить?

Отношение директора офиса к своим подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста