Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Серьёзная компания, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Возможности по встречам для команд на удалёнке
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
объективное отношение к каждому работнику, стимулирующая система оплаты труда
Что можно улучшить?
доставку обедов в офис, стимулирование для повышения продаж
Кредитный специалист
Что нравится?
Все отлично, режим работы, своевременно выплаты зарплаты
Что можно улучшить?
Повышение зароботной платы
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Рабочее время , геолокация рядом с домом , самообучением,опыт для общения с людьми если ты боишься.
Что можно улучшить?
Убрать крики от НСО , и давление на выполнение планов .
Руководитель направления продаж
Что нравится?
Сила бренда, стабильность, экспертиза, доброжелательность
Что можно улучшить?
Уровень зарплат, скорость согласований
Методист
Что нравится?
Гибкий график, интересные задачи, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Ценить сотрудников. Не избавляться от людей при малейших проблемах в компании.
Телемаркетолог
Что нравится?
дружный коллектив, приятная обстановка грамотное руководство
Что можно улучшить?
оплата, добавить оклад.
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Новый офис, стабильная зарплата. Были приличные комиссионные у продавцов B2B.
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы компании это когда все долго и сложно. Политические игры на уровне регионов и подразделений, - "а если я это согласую,...
Монтажник
Что нравится?
Близко к дому, своевременная оплата, разъездной характер работы.
Что можно улучшить?
Оплачивать ГСМ работникам.
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший директор и коллектив,работа с людьми не далеко от дома
Что можно улучшить?
График до 11 очень тяжело