1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Нравилось удаленное рабочее место, бесплатная связь и страховка.

Что можно улучшить?

Руководящий состав не корректно отношеносится к работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Чапаевск, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата достойная, с начальством,как и с коллективом повезло. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Нет обеденной зоны и туалета


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Киров, апрель 2022

Что нравится?

Широкий профиль компании. Много различных интеграций и коллабораций с другими цифровыми продуктами и гигантами

Что можно улучшить?

Улучшить необходимо качество предоставляемого сервиса. С самим клиентом компании. Разговаривают не заи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы телемаркетинга

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому единственное что есть положительного в этой компании

Что можно улучшить?

Сделать ремонт,парковку для сотрудников.Брать сотрудников в штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Key Account Manager

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Удобный офис и хороший коллектив. Отличный рабочий график. Понимающие руководство

Что можно улучшить?

При увольнении остатки денег за отпуск и отработанное время оплатили через неделю, после общения с руководителем и hr и бухгалтерии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Много бонусов, комфортный офис, возможность удаленки, сильные ит-решения

Что можно улучшить?

Уменьшить число переработок, найти общие бизнес-процессы для оптимизации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, структурированность, корпоративная целостность и принципы

Что можно улучшить?

Оплата и условия труда, дополнительная мотивация в виде бонусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Современный гибкий подход

Что можно улучшить?

Развивать дальше продуктовую культуру в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Вот честно - нравится! И даже очень. У меня интересная работа, хорошая зарплата и новый телефон, который достался мне за копейки. В МТС есть такая фишка, для сотрудников свой тариф на связь и мобильник самый крутой можно купить совсе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,2
Сыктывкар, апрель 2022

Что нравится?

Передовые технологии в области телекома и ИТ. Нацеленность на результат.

Что можно улучшить?

Прекратить бесконечные оптимизации структур и кадров в результате которых происходит централизация всех процессов, результате которых МТС ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста