1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, всегда идут на встречу, помощь наставника с начала обучения и в рабочем процессе. Работала бы дальше, но удаленка не мое. Стабильный уровень дохода.

Что можно улучшить?

Что касаемо удаленщиков, то технические ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания, устойчивое положение. Хорошее оснащение техникой, ДМС, корпоративный телефон и прочие поощрения. За долгое время сформировался дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Возможность развития без переезда. Есть примеры,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания, стабильность, интересные проекты, коллектив.

Что можно улучшить?

Регулярно индексировать заработную плату всех сотрудников, объективно оценивать вклад каждого сотрудника с соответствующим поощрением.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Удалённая работа и обучение

Что можно улучшить?

Меньше нареканий. Больше похвалы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Масштаб бизнеса. Возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Организацию внутренних процессов и HR


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по работе с партнерами

Уже не работает в компании
3,2
Хабаровск, апрель 2022

Что нравится?

Все очень хорошо и прекрасно , работодатель отличный , условия хорошие , зп можно побольше

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и снизить загруженность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
Омск, апрель 2022

Что нравится?

всё отлично, для МТС работники это люди а не расходный материал

Что можно улучшить?

чуть меньше сопроводительных алгоритмов, хотя бы на 2% )))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Приятно работать. Стабильность какая не какая....

Что можно улучшить?

Корпоративных мероприятий можно было бы организовать и побольше. Практически нет карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Внимательность к своим сотрудникам, уважение.

Что можно улучшить?

Условия для работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, комфортный офис, служебная мобильная связь

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, сделать компанию более экологичной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста