1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-Монтажник

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, нравится что не держут высокопрофилтных специалистов. Нравится что есть ДМС. Нравится что связь оплачивает организация

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Руководство,очень гибкий график,коллектив-все отлично,есть реальная возможность роста,зп зависит Только от тебя

Что можно улучшить?

С февраля понизили зарплату по соусом «повышения»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Мне все нравится честно, я описал только плохие моменты, с которыми я вполне себе хорошо жил, за остальные моменты большой респект. Коллектив, коммуникации, удаленка, прозрачные и продолжающие становится ещё более прозрачными процесс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Прогресивный, интересный коллектив, интересная корпоративная жизьнь

Что можно улучшить?

За все что не возьмись не сделано на хорошем уровне, начиная от ремонта и заканчивая доходами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Команда ребят огонь!!! Все дружные, весёлые ребята. С ними день пролетает за пару минут

Что можно улучшить?

Руководство слабое, мало понимает что действительно нужно рознице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Льготы и компенсации для сотрудников, включая ДМС. Возможность развиваться в рамках компании, как вверх, так и экспертно.

Что можно улучшить?

Сократить бюрократию в части процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив был хороший упр менеджер был хороший, работал в ТРЦ Рио.

Что можно улучшить?

Зп конечно маловата для того объёма работы которую выполняют продовцы. Вся зп зависит от плана.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата зарплаты. Комфортные условия труда, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшать надо выбор подрядных организаций, не гнаться за дешевизной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльное начальство, график работы, оплата заработной платы, условия труда, система поощрения

Что можно улучшить?

Лучше некуда, все на высоте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Корп культура и рост в компании и розыгрыши ценных призов за показатели

Что можно улучшить?

Общение топов с людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста