Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Тренер b2c
Что нравится?
Свободный график, день зависит от загруженности/есть ли тренинги и тп. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Есть сложности из-за того что компания федеральная, некоторые процессы занимают много времени и не всегда согласовывают
Руководитель направления продаж
Что нравится?
Отличная команда, понятные цели, хорошие условия труда, большой бренд
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного развития, в т.ч для повышения уровня дохода
Оператор call-центра
Что нравится?
условия никаких заставляют выполнять продажи, которые по факту не нужны и дай бог за 100 продаж заплатят 500 рублей
Что можно улучшить?
зарплата, условия труда, отношение, все стоит улучшить, потому что условий труда никаких
Оператор чаты
Что нравится?
Очень хорошие руководители. Всегда подскажут и помогут. Своевременно выплачиваемые заработная плата
Что можно улучшить?
Не совсем понятны задачи которые должен выполнять оператор. Так как просто время на ответ очень маленькое а инфор...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Четкий и регламентированный рабочий график, с сокращенной пятницей (за счёт вычета времени обеда - 45 минут вместо часа), чай/кофе/печенье/конфеты/орехи, ДМС со стоматологией, в бизнес центре столовая и рядом много мест для перекуса....
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошее место для старта карьеры, все зависит от коллектива к которому попадёшь.
Что можно улучшить?
На точках нет ни комнат отдыха, ни столовой, ни туалета. Есть склад, на котором все это производится, либо за пределами магазина. Ра...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Общение с людьми Инициативность членов команды. Помощь на старте при выходе на линию
Что можно улучшить?
Я думаю повыше бы зарплату. И побольше сделать перерывы, а то сотрудники не всегда успевают есть
Старший специалист группы продаж
Что нравится?
Возможность выбора локации для работы, выбор графика рабочих смен
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к обычным, линейным сотрудникам можно было бы и улучшить. Повысить систему мотивации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное оформление по ТК, ежегодные премии, возможен гибридный график работы, правда не во всех отделах.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию сотрудников между разными департаментами, но это думаю уже невозможно, т. к. некот...
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
в целом понятная система взаимодействия между подбором и бизнесом. И отношения строятся уважительные, понимая, что мы работаем на один итоговый результат. И рекрутер это не обслуживающий персонал
Что можно улучшить?
как менеджер по п...