1. ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Оценка компании
3,5
116 отзывов
1-2
15
2-3
29
3-4
40
4-5
49
Отзывы (116)
Вакансии (31)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВТОРАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОПТОВОГО РЫНКА ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ"
Руководитель:Семиколенов Артем Викторович
Дата регистрации:09.03.2005
ИНН:2607018122
КПП:781701001
ОГРН:1052600002180
ОКПО:76851389

Отзывы сотрудников о работе в компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Свободный, сентябрь 2022

Что нравится?

Команда профессионалов, работающая исключительно по букве закона! Перспективы роста и горизонтального развития.

Что можно улучшить?

Расширить коллективный договор.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер службы организации технических сервисов

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Ответственность, направленность на результат, партнёрские отношения. Мудрое руководство, помощь в решении сложных задач.

Что можно улучшить?

Некоторые корпоративные процедуры. Излишняя бюрократия. Излишнее согласование и предоставлен...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Грозный, август 2022

Что нравится?

Работа в просторных, комфортных помещениях. Хороший коллектив. Материальная поддержка при отпуске или болезни.

Что можно улучшить?

Система мотивации сотрудников. Обучение (курсы повышения квалификации). Система KPI.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Грозный, август 2022

Что нравится?

Уровень дохода чуть выше среднего по региону.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу и еду в столовой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Все, кроме работы одного отдела. Коллектив отличный, зп нормальная, переработок минимум (скорее в качестве исключения)

Что можно улучшить?

Оперативность отдела информационной безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист 3 категории

Уже не работает в компании
2,7
Грозный, август 2022

Что нравится?

Руководитель предприятия отличный человек, также коллектив станции приятные люди

Что можно улучшить?

Не нарушать правила этикета, и грязными способами не избавляться от людей, а попытаться идти к ним навстречу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный электромонтер

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, дополнительные выходные, отпуск, столовая на территории станции

Что можно улучшить?

Заменить оборудование шестидесятых годов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Полное соблюдение ТК и коллективного договора, ДМС, хорошие хоз быт условия

Что можно улучшить?

Нет сплоченности коллектива, нет корпоративного духа, директор просто менеджер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по испытаниям и измерениям

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, квалифицированный коллектив, служебная парковка

Что можно улучшить?

Заработную плату, обновление оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Надёжность работодателя, социальные гарантии. Хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации труда, ввести 13ю зп. Премию ко дню энергетика на уровне с другими энергетическими компаниями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста