1. ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Оценка компании
3,5
116 отзывов
1-2
15
2-3
29
3-4
40
4-5
49
Отзывы (116)
Вакансии (31)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВТОРАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОПТОВОГО РЫНКА ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ"
Руководитель:Семиколенов Артем Викторович
Дата регистрации:09.03.2005
ИНН:2607018122
КПП:781701001
ОГРН:1052600002180
ОКПО:76851389

Отзывы сотрудников о работе в компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,0
Новомичуринск, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и начальник отдела. Есть свои плюсы в работе. Возможности саморазвития.

Что можно улучшить?

Всё. Доход минимум, в отгулы в приказном порядке. Исполнительный аппарат плевать хотел на филиалы. Из процветающей электрос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
1,2
Новомичуринск, январь 2023

Что нравится?

Грамотный персонал технического блока.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату персоналу. Прекратить заставлять персонал брать отгулы за свой счёт (ради экономии ФОТ), при этом требовать выполнять ВЕСЬ объём работы. Уменьшить бюрократи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист котлов 6 разряда

Уже не работает в компании
3,7
Серов, ноябрь 2022

Что нравится?

Грамотность в техническом плане и уважение к рабочему персоналу

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы , повышение оплаты сетки вредности производства(урезали очень сильно, как в прочим и во многих организациях)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Все на высшем уровне. Высокая зарплата. Продвижение по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Оплачиваемый перелет в отпуск.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик химводоочистки

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Предоставление автобусов для доставки на работу и с работы,соблюдение правил техники безопасности и охраны труда

Что можно улучшить?

Выплата квартальных премий и по итогам года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, рабочий график, отзывы сотрудников, престиж компании.

Что можно улучшить?

Повешение квалификации, карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата ,хороший коллектив, одна из фирм на слуху к всей страны

Что можно улучшить?

Уровень дохода мог быть по выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Высокая корпаративная культура. Конкурентная заработная плата. Соблюдение трудрвого законодательства. Комфортные рабочие места.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мастер

Уже не работает в компании
2,7
Серов, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Возможность карьеры, повышение зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, лояльность, отсутствие суеты

Что можно улучшить?

Зарплату хорошую не среднегодовую платить а месяц в месяц нормальную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста