Отзывы сотрудников о работе в компании ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Электромонтер
Что нравится?
Работа в городе, график работы, быстрое трудоустройство, хорошее обеспечение сиз
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, мотивировать молодых сотрудников на повышение по карьерной лестнице, более лояльное руководство
Электромонтер-релейщик
Что нравится?
Ответственное отношение к сотрудникам, соблюдение тк РФ, соблюдение норм труда и своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, привлечение новых сотрудников, мотивируя их карьерным ростом и перспективами
Электромонтер
Что нравится?
график работы, заработок, социальный пакет. близость расположения к дому
Что можно улучшить?
подход к людям, взаимоотношения между Мир и рабочими
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный график работы. Стабильный отпуск. Новогодние подарки для детей.
Что можно улучшить?
Карьерный рост! Мотивация молодых специалистов! Оплата труда!
Инженер 2 категории
Что нравится?
Компетентные специалисты, достойная подготовка
Что можно улучшить?
1. Повысить уровень заработной платы. 2. Увеличение штатных мест.
Машинист-обходчик
Что нравится?
Хорошие условия труда. Своевременная зп. Хороший коллектив. Возможность роста
Что можно улучшить?
Меня все устраивало. Хорошее место работы
Старший начальник смены станции
Что нравится?
Прекрасная компания, отличный коллектив, благодарные подчиненные. Много программ по вовлечению персонала (профессиональные, спортивные мероприятия). Хорошая зарплата. Мне было жаль покидать коллектив, но семейные обстоятельства заста...
Электромонтер
Что нравится?
Спокойное место работы , коллектив хороший , с обеспечением тоже все в порядке.
Что можно улучшить?
2 самых огромных минуса, это крайне низкая заработная плата и отсутствие карьерного роста .
Старший дежурный электромонтер
Что нравится?
Не далеко от места жительства. Коллектив нормальный. График работы.
Что можно улучшить?
Уровень дохода работяг.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство Филиала уважительно относится к персоналу. Помогает и способствует карьерному росту.
Что можно улучшить?
Но в части индексации оплаты труда не может вносить существенных изменений, т к. высшее руководство компании огранич...