Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
Зарплата, коллектив. Отношение руководства. Стабильность. Надёжность.
Что можно улучшить?
Я рекомендую банк в качестве работодателя. Государственный банк, 100 процентов акций принадлежат государству
Начальник отдела методологии
Что нравится?
Корпоративная культура, организация труда, социальное обеспечение, месторасположение
Что можно улучшить?
Продолжать совершенствовать внутренние процессы, предусмотреть индексацию денежного вознаграждения
Специалист административно-хозяйственного отдела
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата, возможности для развития, ДМС, различные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Стандартные проблемы больших организаций-бюрократия, долгие согласования
Главный бухгалтер регионального филиала
Что нравится?
Федеральный уровень, соцгарантии, корпоративная среда, внутрикорпоративное обучение, наличие широкой нормативно-инструктивной базы
Что можно улучшить?
Уровень стимулирующих выплат, информационно-техническое сопровождение деятельности
Банковский представитель
Что нравится?
Я тут отработал полтора года и ушел уже потом в другой банк. Но если честно, по части дисциплины это было полезное место. Хорошо учит собранности, вниманию и общению с разными людьми. Платили нормально, без задержек, и премия реально...
Менеджер по продажам банковских услуг
Что нравится?
Ушел сам, потому что захотел попробовать другой формат, но база там была хорошая. Особенно по навыку держать темп и не теряться при большом потоке людей. Зарплату не задерживали, премии были, и в целом для старта в банке место вполне...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работа не стоит на месте, каждый день разный. Нет постоянного контроля, если справляешься. Коллектив в отделении свой, можно посмеяться в свободную минуту. Премия ежемесячно радует.
Что можно улучшить?
В конце месяца нагрузка растет...
Старший специалист корпоративного отдела
Что нравится?
Условия труда, помощь с освоением на месте работы, дружелюбие и грамотность
Что можно улучшить?
Условия труда, оплата труда, больше обратной связи с коллективом
Ведущий специалист банка
Что нравится?
Я пришла без глубокого опыта, но постепенно разобралась. Никто не требовал невозможного в первый же день, дали время освоиться. Сейчас уже чувствую уверенность в работе
Что можно улучшить?
Когда появляется новая информация, её сразу...
Банковский представитель
Что нравится?
Для меня главный плюс в том, что работа понятная по условиям. Всё по ТК, есть ДМС, премии зависят от результата, а не просто от настроения кого-то сверху. День проходит активно, с людьми, документами, платежами, скучать особо некогда...