Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Банковский представитель
Что нравится?
Работа в целом стабильная. Нет скачков по условиям, всё достаточно предсказуемо. Для меня это плюс.
Что можно улучшить?
Ускорение согласований внутри банка помогло бы быстрее закрывать задачи.
Главный клиент-менеджер
Что нравится?
Прекрасные условия труда, начиная от програмно- технического обеспечения до социально- материального. Отличная команда и чуткое руководство, которое умеет слышать и поддерживать.
Что можно улучшить?
Индексацию зароботной платы в соот...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
У нас отдел небольшой, все друг друга знают. Работать в такой атмосфере легче, чем в большом потоке людей. Плюс нет постоянного давления.
Что можно улучшить?
Дополнительное обучение по новым продуктам сделало бы работу спокойнее.
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Отличный коллектив, не во всех департаментах так, но мне повезло
Что можно улучшить?
Полное отсутствие гибридного/удаленного формата работы, вместе с ним и work-life balance, во всех крупных банках так или иначе есть гибридный формат
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Первое время переживала, что не справлюсь, но в итоге втянулась. Люди вокруг нормальные, без напряжения. Если что-то не знаешь, можно спокойно спросить.
Что можно улучшить?
Больше структурированных подсказок по работе с системами пом...
Управляющий директор
Что нравится?
Устарело все - оплата труда не соответствует рынку, ПО, методы работы, подход к удаленке (ее нет), подход к дресс-коду (жёсткий корпоративный), коллектив замшелый и агрессивный.
Что можно улучшить?
Добавить гибридный режим работы, сн...
Банковский представитель
Что нравится?
Больше всего нравится отношение. Если что-то не так сделал, объяснят спокойно. Нет ощущения, что тебя сейчас разнесут. Руководитель у нас понимающий.
Что можно улучшить?
Добавить простые памятки по редким операциям, чтобы не вспомина...
Старший специалист call-центра
Что нравится?
Отличное место для старта в банковской сфере. Адекватная нагрузка, стабильная зарплата, удобный сменный график. Из плюсов: учат всему с нуля, хорошие руководители, премии.
Что можно улучшить?
Система бонусов — можно добавить дополнит...
Операционист
Что нравится?
Нравится, что нет постоянного контроля. Если справляешься, дают работать спокойно. Это сильно облегчает процесс.
Что можно улучшить?
Обновление техники хорошо повлияет на скорость выполнения операций.
Менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Коллектив спокойный, без всякого ненужного шума, интриг и подковрных войн. Каждый делает свою работу, никто не мешает. Можно сосредоточиться.
Что можно улучшить?
Единая система для всех задач упростила бы работу и снизила путаницу.