Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по обслуживанию корпоративных клиентов
Что нравится?
Коллектив нормальный, без странных персонажей. Все заняты делом, лишних разговоров минимум, но иногда и есть время поболтать. Это прям плюс.
Что можно улучшить?
Между отделами коммуникация не самая быстрая, из-за этого иногда тормози...
Специалист по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Работаю недавно, но уже понятно, что здесь хорошее место. Никто не дергает каждые пять минут. Спокойно делаешь свою часть работы. Премии хорошие. План выполнимый.
Что можно улучшить?
Информацию по изменениям лучше давать заранее, что...
Менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
После прошлого места здесь ощущается порядок. Не нужно постоянно дергаться, всё идёт по понятному плану. Коллеги не лезут со своими советами без спроса, но если нужна помощь - откликаются.
Что можно улучшить?
Перерывы проходят быстро...
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Приятно, что здесь не заставляют делать лишнее ради галочки. Если задача выполнена нормально, к тебе нет вопросов. Это сильно снижает напряжение.
Что можно улучшить?
Не хватает нормального места, где можно спокойно поесть и переключи...
Менеджер по кредитованию
Что нравится?
Пришла после долгого перерыва и быстро втянулась. Люди вокруг нормальные, объясняют без раздражения. Сейчас уже чувствую себя уверенно.
Что можно улучшить?
Не хватает коротких подсказок по редким ситуациям, чтобы не вспоминать каждый...
Банковский представитель
Что нравится?
Нравится, что всё предсказуемо. Нет сюрпризов по условиям или оплате. Понимаешь, что от тебя ждут, и спокойно работаешь.
Что можно улучшить?
Часть внутренних процессов проходит долго, из-за этого задачи двигаются медленнее, чем хотел...
Исполнительный директор департамента корпоративного развития
Что нравится?
Удобная логистика, ДМС, крупная компания, относительная финансовая устойчивость.
Что можно улучшить?
Отвратительно настроены бизнес процессы. Люди делают бессмысленную работу, автоматизация на невероятно низком уровне. Постоянные пер...
Банковский представитель
Что нравится?
Нравится, что руководство не вмешивается в мелочи. Главное - результат. Можно спокойно делать свою работу без постоянного контроля.
Что можно улучшить?
Документы по разным процессам оформлены по-разному, единый подход сделал бы всё п...
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошо, что в коллективе нет деления на "своих" и "чужих". Новых людей принимают без проверки на прочность.
Что можно улучшить?
В начале работы информации было много, но она не всегда структурирована.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочие процессы выстроены логично, не приходится постоянно уточнять базовые вещи. Коллеги спокойно включаются в помощь, если возникает вопрос. Нравится, что нет хаотичных решений сверху.
Что можно улучшить?
Некоторые внутренние согл...