1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, социальный пакет, разовый бесплатный проезд по России

Что можно улучшить?

Условия труда, повышение заработной платы, повышение квалификации руководителей, убрать набор на руководящие должности «лиц по знакомст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,8
Томск, июнь 2023

Что нравится?

Отпускные, больничные, и отпуск на сессию . Возможность перехода с одного рейса на другой, даже если закреплены ща определенным

Что можно улучшить?

Отношение начальства и складов с одеждой и инвентарём к проводникам ко всем, а не тол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир освобожденный

Уже не работает в компании
2,3
Ярославль, июнь 2023

Что нравится?

Карьерный рост, отзывчивость , общение, социальные выплаты

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Грамотное руководство. Оперативное расследование внештатных ситуаций

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха. Условия для возможности ремонта техники на линии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Учёба меньше месяца, мед осмотры на высоте. Есть и хорошие люди. Работа с пассажирами нравилась

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела организации труда и заработной платы

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Работоспособность и скрупулёзность, больше ничего , график работы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрогазосварщик-газорезчик

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Карьерный рост есть и начальство держится за сотрудников которые любят работать за копейки

Что можно улучшить?

Зарплата очень низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов 4 разряда

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, отличный коллектив, хорошее рабочее место. Хорошая атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Изменить отношение руководителей к коллективу. Дать сотрудникам возможность роста. Предоставить гарантированную заработную п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,3
Волгоград, июнь 2023

Что нравится?

Гарантированный соц пакет, своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Отношение к коллективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергодиспетчер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, интересная работа, чёткое распределение трудовых функций

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста