1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Вовремя платили зарплату, давали путевки в санаторной курортный оздоровительный взрослый лагерь

Что можно улучшить?

Поменять руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Понимающие руководители,войдут в любую ситуацию.Хороший коллектив. Недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты. Увеличение штата по всем направлениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, июнь 2023

Что нравится?

Уровень заработка, коллектив, проезд

Что можно улучшить?

Условия роста, условия труда и отдыха, больше мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность и надёжность в коллективе, устойчивые кадры , вовремя зарплата, премиальные

Что можно улучшить?

Все хорошо, но требуется своевременность обновления запчастей и материалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по парку

Уже не работает в компании
4,8
Калтан, июнь 2023

Что нравится?

Оплата труда, выдача формы и инвентаря бесплатно, бесплатный проезд до работы.

Что можно улучшить?

График смен если кто-то на больничном и в декрете.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
2,0
Костомукша, июнь 2023

Что нравится?

Полный соцпакет,доп отпуск,льготная ипотека,выплаты за преданность

Что можно улучшить?

Условия труда,коммуникабельность,рост работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор путевых измерений

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому,бесплатный проезд на поезде,спец одежда вовремя

Что можно улучшить?

Условия работы, оплачивать переработки, поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

Социальный пакет, возможность получить образование, личностный и профессиональный рост

Что можно улучшить?

Вернуть структуру управления МПС России. Современные подходы к управлению процессами в компании, только уничтожают её. Низкий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем Дне.Перспектива раз вития ,новейшие технологи .Совершенствование и целеустремнность в будущее.

Что можно улучшить?

Правильно и грамотно обустраивать площадки приема пассажиров во избежании скученности людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому свободное общение налаженная работа технические занятия

Что можно улучшить?

Поднять зарплату помогать в получении новых навыков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста