1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЭЛЕКТРОВОЗА

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода и выбор рабочего, качество и трудолюбие, всё возможные выплаты и премии

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудникам, выбор действия, график работы, заработная плата работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер структурного подразделения

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Наличие рабочих мест в объёме Страны, клиентоориентированность и решение задач Федерального значения

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, для возможной конкурентности по аналогичным профессиям на рынке труда вне Ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Распределитель работ

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Что я вышла из этой системы. Оплачиваемая дорога, ДМС. Больше сказать нечего.

Что можно улучшить?

Отношение к людям к руководства компании. Компания пропагандирует рабский труд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Льготы на проезд в поездах, лечение в жд больницах. Путевки в санатории и детские лагеря

Что можно улучшить?

Условия труда, большой объём работы не соответствует заработной плате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Тагил, июнь 2025

Что нравится?

На период адаптации лояльное отношение работодателя к работникам. Возможность карьерного роста. Также, по желанию работника предоставляется возможность получения специального и высшего образования. Возможность получения смежной профе...

Водитель фронтального погрузчика

Уже не работает в компании
3,7
Обь, июнь 2025

Что нравится?

Легко добраться. Дружный коллектив, всегда помогут, подскажут. Условия для отдыха отличные.

Что можно улучшить?

Улучшить надо зарплату, обслуживание парка техники. Да и вообще снабжение предприятия, нуждается в улучшении

Машинист локомотива

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

По началу это романтика и красивые виды с окна локомотива потом ежедневно и ежедневно нужно быть здоровым и выспавшимся

Что можно улучшить?

Уменьшить Шум в кабине от работы пневматических систем, в процессе работы очень влияет на слу...

Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Коллективный договор, удобное локация административного здания от места проживания , непосредственное общения с различными коммерческими организациями

Что можно улучшить?

Условия труда, систему управления , увеличить заработную плату...

Осмотрщик ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший график работы , стабильная оплата труда, возможен карьерный рост, повышение квалификации за счёт предприятия

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты , а так все там хорошо .

Агент транспортного обслуживания

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободно можно выбирать время отпуска Своевременная оплата Премии, поощрения

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителем Комфорт на рабочем месте