1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ПК

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Социальный пакет с полисом ДМС. Поликлиники относящиеся к РЖД хорошие.

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует выполняемой работе. Не хватает рабочей единицы, в связи с чем весь объём работы ложится на 1-го оператора.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2025

Что нравится?

есть видимость стабильности. кажется, что тут можно работать всю жизнь

Что можно улучшить?

нет никакой стабильности ни в должностных обязанностях, ни в зарплате, ни в графике работы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Смоленск, май 2025

Что нравится?

Выплата заработной платы вовремя , отпуск , больничный лист .

Что можно улучшить?

Заработную плату , условия труда . И было бы неплохо выполнять только работу ДСП , работа оплачивается по минимуму!

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
1,8
Тюмень, май 2025

Что нравится?

Социальный пакет очень обширный, полис ДМС, очень хороший профсоюз

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работникам, оплата труда не соответствует ответственности возлагаемой на сотрудников

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
4,3
Лиски, май 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата. Социальный пакет. Уделение внимания спорту и здоровью работников.

Что можно улучшить?

Повышение уровня заработной платы.Увеличение нематериальных механизмов мотивации.

Маневровый диспетчер

Уже не работает в компании
2,0
Нижнекамск, май 2025

Что нравится?

Интересная работа. Отличный опыт работы. Много интересного общения.

Что можно улучшить?

Условие труда. График работы (отсутствие постоянного графика и выходных)

Мастер участка производства

Уже не работает в компании
5,0
Сызрань, май 2025

Что нравится?

Тактичность и интерес к своей работе. Стабильность. Коллектив хороший был.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить снабжение зап.частями и материалами для исключения дефицита этого в работе.

Технолог

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому. Выплата заработной платы. Но эта очень тяжёлая и трудная работа

Что можно улучшить?

Уменьшить проверки ревизорами. Уменьшить количество не нужных отчётов. Убрать систему Екасуи

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Раньше может быть и нравилось, но уже и не вспомню что, на данный момент похвалить даже нечего, все пустили на самотёк...

Что можно улучшить?

Начиная с командировочных, где вы видели 300р командировочных? Ночные смены 40% от тарифной...

Машинист крана

Уже не работает в компании
2,7
Магистральный, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, стабильный своевременный доход, возможность обучения новым профессиям

Что можно улучшить?

Уровень дохода, отношение руководства к сотрудникам, условия труда