1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Отношение к людям... Стабильность, достойная зарплата, перспектива карьерного роста, если есть знакомые на руководящих должностях.

Машинист

Статус занятости не указан
5,0
Калуга, апрель 2025

Утренние смены на первые рейсы могут быть утомительными. Особенно большое внимание требуется в часы пик. Работа в городе, без необходимости совершать дальние рейсы. Заработная плата хорошая, плюс дополнительные выплаты за квалификацию. Полный соци...

Монтер пути

Статус занятости не указан
4,0
Таганрог, апрель 2025

Зима и межсезонье приносят трудности в работе, и было бы полезно иметь дополнительные источники обогрева. Зарплата полностью официальная, больничные и отпуска оплачиваются в полном объеме. Отпуск составляет 6 недель, есть медицинская страховка.

Агент системы транспортного обслуживания

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, апрель 2025

Было бы неплохо увеличить уровень автоматизации в рабочих процессах, чтобы уменьшить количество бумажной работы и поднять зарплату. Работа интересная, много общения с людьми, решаются нестандартные задачи. Удобный график работы, руководство идет н...

Инженер производственно-технического отдела

Статус занятости не указан
4,0
Смоленск, апрель 2025

Когда будет найден общий язык с начальством, в отзывах не останется никаких минусов для указания, но пока что хотелось бы видеть от руководства более гибкое отношение к подчинённым. Я работаю в паре остановок от своего дома, поэтому трачу на дорог...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Заработная плата, отношения руководителей, микроклимат в коллективе. Добровольное медицинское страхование, гибкие графики отпусков, разовый билет в любой город страны в обе стороны.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Заработная плата, профессиональный рост и премиальные выплаты. Стабильный график работы - это то, к чему стремятся сотрудники, понимая, насколько важна мотивация.

Кассир

Статус занятости не указан
4,0
Рязань, апрель 2025

В утренний и вечерний час пик на предприятии всегда многолюдно, что вызывает стресс у некоторых сотрудников. Старая система продаж часто дает сбои, что приводит к увеличению очередей. График работы два через два предоставляет возможность работать...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Эффективное выполнение рабочих задач в команде, стабильные социальные гарантии, регулярные выплаты зарплаты. Перспективы профессионального роста.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Воронеж, апрель 2025

Повысить заработную плату. Увеличить льготы для сотрудников. Увеличить количество работников! Стабильная заработная плата. Режим рабочего времени. Профсоюзная организация.