1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Пермь, апрель 2025

В праздничные дни часто возникают конфликтные ситуации. Трудно получить отпуск летом, так как многие хотят именно в это время. Престижная работа с людьми привлекательна. Заработная плата выше средней, есть ежеквартальные премии. Форма одежды краси...

Сигналист

Статус занятости не указан
4,0
Уфа, апрель 2025

Взаимопонимание в коллективе оставляет желать лучшего, возможно, стоит увеличить количество молодых специалистов в команде. Сотрудников уважают, заранее предупреждают о любых изменениях, поэтому перемены не вызывают сильного стресса, и чувствуешь...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Псков, апрель 2025

Прошел стажировку в этом месте, но понял, что это не мое место, так как ожидания от работы были слишком высокими для такой зарплаты. Единственное, что мне показалось интересным, это оформление и официальные выплаты.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

В коллективе, и больше всего в коллективе! Работала в структуре 5 лет в конкурсном отделе АО ФПК, но после прихода нового начальника и его агрессивного давления, пыталась перейти в ЦДЗС РЖД или Центральную дирекцию закупок и снабжения ОАО РЖД, но...

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

коллектив отличный!!дружный, всегда готов помочь хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Приятные Условия труда,возможности роста на начальных этапах,дефиници кадров как следствие берут всех

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует ожидаемому доходу

Специалист по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
4,8
Бор, март 2025

Что нравится?

Надёжность, справедливая оценка труда,содержание рабочего места, атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты по некоторым должностям. Пересмотреть соц. пакет

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата. Социальные гарантии. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудникам.

IT-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Октябрьск, март 2025

Что нравится?

Стабильность, близко к дому, хороший коллектив, своевременные выплаты зарплат

Что можно улучшить?

О ношение руководства к работникам,поднять заработную плату

Ведущий инженер отдела эксплуатации

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Заработная плата становится все менее конкурентная на рынке труда (с учётом индексации)