Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по работе с холдингами
Что нравится?
Обязанности по работе и умение быть востребованным и нужным. Активность, инновации, обучение.
Что можно улучшить?
Много ИТ систем более 20+ интеграция в одну как ERP.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график, дружный коллектив Отличная возможность для соискателей до 18 лет
Что можно улучшить?
Нет оклада, это главный минус
Ассистент HR-менеджера
Что нравится?
корпоративная культура, интересные задачи
Что можно улучшить?
отношение к людям со стороны руководства, длинные бюрократические процессы
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода графика, можно выбрать удобное время своего выхода на смену
Что можно улучшить?
Оплачиваемость работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Берут всех. Можно совмещать. Часто работают молодые мамы, белая зп.
Что можно улучшить?
Очень большой поток абонентов, работа очень стрессовая. Если бы платили больше, или было бы больше перерывов - то норм. А так нервы не выдерживают
Начальник центра продаж и сервиса
Что нравится?
стабильность зарплаты
Что можно улучшить?
Общий менеджмент компании, клиентоориентированность
Ведущий инженер
Что нравится?
Коллектив, своевременная ЗП
Что можно улучшить?
Производственные процессы
Инженер смены ЦОД
Что нравится?
Стабильность, престиж
Что можно улучшить?
Ну конечно зарплату.
Промоутер
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, лояльность руководства, удобнее расположение
Что можно улучшить?
Плохо следят за коллективом, из-за чего очень часто в рабочей зоне стоит шум, смех и мат.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
коллектив, кроме некоторых персон, атмосфера, офис, наличие кухни
Что можно улучшить?
зп, условия работы, лояльность по отношению к сотрудникам, некоторое руководство, возможности развития.