1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 370 отзывов
1-2
1 107
2-3
3 675
3-4
4 556
4-5
9 933
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Новокузнецк, январь 2026

Что нравится?

Проработав в компании год, я была впечатленна дружностью и сплочённостью коллектива. Круглосуточная помощь в решении вопросов даже в самых критических моментах. Прекрасное руководство, которое помогало улучшить навыки и решить те мом...

Ведущий инженер отдела строительства технической инфраструктуры

Уже не работает в компании
3,2
Астрахань, январь 2026

Что нравится?

Стабильность в выплате зарплаты, офис в центре города, полный соц. пакет.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату ИТР, сделать ее достойной и привлекательной. Уменьшить централизацию и контроль некоторых бизнес-процессов со стороны ко...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, январь 2026

Что нравится?

Обучение неплохое, объясняют действительно важные аспекты. Удобное место для работы, неплохая гарнитура

Что можно улучшить?

Наверное формат работы. Удалённо было бы комфортнее, нежели 30 человек в одном помещении. Шум и нам, не слышн...

Инженер Linux

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Понятные и исчислимые цели и задачи. Очень приветливые люди - и коллеги и обслуживаемые пользователи. Удобный просторный кабинет. Есть отдельная большая комната отдыха. Очень толковый руководитель: четкая постановка задач, помощь в л...

Менеджер продаж B2B

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

График и коллектив, очень дружелюбное и всегда готовое помочь начальство, старшие коллеги

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая для проживания, заплатить за квартиру и купить сок, единственное на что ее хватает

Уборщица

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

график работы, коллектив, зарплата, местоположения в городе, зона отдыха

Что можно улучшить?

условия труда, заработную плату

Электромонтер связи

Уже не работает в компании
3,2
Иркутск, январь 2026

Что нравится?

Поначалу все было хорошо. Но потом сменилось руководство, и все пошло под откос.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Зарплата ниже плинтуса. Одни начальники. на 10 начальников-1 работяга.

DevOps-инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

В компании всё официально, зарплату платят вовремя и без задержек. Для тех, кому важна стабильность и соблюдение трудового кодекса, это подходящее место. Есть хороший доступ к обучению и внутренним базам знаний, что помогает влиться...

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив, график работы, возможность влиять на результаты и процессы. Множество вариантов для роста Возможность обучения как на внутренних курсах, так и на внешних

Что можно улучшить?

Зарплата в некоторых должностях чуть ниже рынка...

Старший техник

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, предоставление СИЗ, расположение офиса, предоставление корпоративной связи и других корпоративных скидок на услуги.

Что можно улучшить?

Сделать конкурентную заработную плату в связи с множеством рисков. Соблюдать...