1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 370 отзывов
1-2
1 107
2-3
3 675
3-4
4 556
4-5
9 933
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный менеджер по работе со средним бизнесом

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса Близость к дому Оформление в штат по ТК или ГПХ

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста вне сферы продаж Система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник колл центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Когда только начинал, то сразу все хорошо объясняли, у них специальная программа благодаря которой "начинающие специалисты" сразу могут браться за работу

Что можно улучшить?

Мной небыло замечено некакие плохо качества компании на вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер направления поддержки продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличные условия для труда и отдыха

Что можно улучшить?

Трудности в карьерном росте, нестабильный доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

В целом условия работы были нормальные, с руководством можно было решить любой личный вопрос, работа находилась близко к дому, зарплату платили всегда во время.

Что можно улучшить?

Я давно там работала, поэтому на данный момент точно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Модератор видеоконтента

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выплаты вовремя Непосредственно мой руководитель был суперский Оперативная помощь наставников Удобный выбор графика

Что можно улучшить?

Оклад супер мизерный Нет оплаты своей периферии В принципе первые 2 критичные, с остальным жить м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

приятный и дружный коллектив, легкая работа, свободный график работы

Что можно улучшить?

проработку навыков продаж, работы с клиентами, коммуникабельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист договорного отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Очень много возможностей для обучения, как внешнего так и внутреннего. Есть возможность гибридного графика работы. ДМС

Что можно улучшить?

Было бы не плохо поднять уровень проплаченности для не руководящих должностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы организации расчетов с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, руководство ориентировано на результат и высокий уровень дохода своих работников

Что можно улучшить?

Стало слишком много отделов, структур, департаментов что наоборот замедляет процесс решения вопросов с клиент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Очень гибкий график и лояльное руководство, супервайзеры всегда на связи и помогут в трудный момент

Что можно улучшить?

Более тщательное разделение звонков разных профилей, чтобы снизить количество переводов на других сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,8
Чебоксары, июнь 2025

Что нравится?

Возможность роста в компании. За год работы в компании: я начинала простым оператором, сейчас - супервайзер. Удобный гибкий график можно выстроить под себя.

Что можно улучшить?

Социальные пакет расширить. Автоматизировать рутинные от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста