Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
кризис менеджер
Что нравится?
Своевременные вылеты , легко идут на уступки. Можно отпроситься, перенести смену
Что можно улучшить?
В данной работе улучшать нечего. Все зависит от сложности клиентов , которые попадаются рандомно
Руководитель проектов
Что нравится?
Стабильность, наличие дмс как факта, офис в центре
Что можно улучшить?
уровень оплаты труда, более экологичный климат в коллективе, больше возможностей для роста и развития
Супервайзер отдела продаж B2B, BTS.
Что нравится?
Хороший коллектив, помогают все друг другу. Жалко было растоватся
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, не соответствует то что пишут в объявлений
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Возможность удалённой работы. Обучение при старте. Возможность смены графика.
Что можно улучшить?
Ключевой момент - заработная плата. Уменьшить нагрузку и влияние SLA системы (требования завышены). Актуализировать оборудование для ра...
SEO-специалист, менеджер проекта
Что нравится?
Работа удаленно, льготы, доп образование, корпоративные мероприятия. Отличный адекватный коллектив: программисты, маркетологи, дизайнеры
Что можно улучшить?
Связь между сегментами, особенно когда твоя работа может затронуть другие се...
Оператор call-центра
Что нравится?
Чем больше продал, тем больше заработал, оклад для начинающих сотрудников присутствует, но не большой
Что можно улучшить?
Качество звонков, часто попадаются автоответчики и моргинальные личности разной степени неадекватности.
Менеджер по развитию клиентов малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Близость к дому, можно работать удалённо, лояльный начальник
Что можно улучшить?
Уровень дохода, повышение оклада мизерное, невыполнимые планы
Начальник Управления правового обеспечения Филиала Сахателеком
Что нравится?
Свобода выбора в рабочем графике, коллектив, расположение в центре города
Что можно улучшить?
Директора филиала, нет поддержки, маленькая заработная плата
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Огромное количество тренингов и обучения. Возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату! Уменьшить количество требований и быть более гибкими.
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Возможность работы удаленно и влиять на свой доход, есть премии, 28 дней отпуска в году
Что можно улучшить?
Начнём с того, что в бизнесе очень много так скажем "нелояльных" руководителей, ну и много жалоб кандидатов на задержки зп в...