Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе графика. Но чем дальше, тем больше было переработок
Что можно улучшить?
Оформление по гпх. Ужасный заработок. Нет ставки как таковой, даже при выполнении плана могли не доплатить.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Место расположение офиса, удобная транспортная развязка. Возможность легко уволиться
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, слабая работа по развитию персонала , все для галочки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность в компании , работа рядом с домом , честная и белая оплата труда, дружный и отзывчивый коллектив всегда готовый придти на помощь.
Что можно улучшить?
По моему мнению компания решает все вопросы по улучшению.По мере посту...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Множество бонусов, хорошие условия труда. Поддержка сотрудников 24/7.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между сотрудниками и руководством. Увеличение з/п
Инжинер первой линии мониторинга
Что нравится?
Хорошие условия труда, молодой коллектив, возможность обучаться.
Что можно улучшить?
Увеличение зароботной платы
Универсальный специалист связи
Что нравится?
Рабочий график хороший , удобные условия труда, зарплата достойная.
Что можно улучшить?
Налаженость всех технических процессов а так же сплочение в коллективе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
гибкий график, система поощрений, индивидуальный подход к каждому работнику
Что можно улучшить?
взаимодействие с другими отделами, для ускорения решения проблем
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пойдут на встречу, научат, помогут. Выдадут инструмент и оборудование. Другие монтажники, готовы прийти на помощь. Настоящее мужское братство.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, актуализировать техническую базу, сделать...
Главный инженер проекта
Что нравится?
Удалённая работа. Участие в международном проекте. Адекватный руководитель.
Что можно улучшить?
Дополнительные корпоративные условия на услуги. Больше пока недостатков не выявлено
Функциональный архитектор
Что нравится?
Онлайн университет, корпоративная культура, руководитель, возможность общения с коллегами по всей России, технологичность во всем
Что можно улучшить?
Упростить бизнес-процессы, больше льгот и предложений для сотрудников