Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор Центра эксплуатации
Что нравится?
Высокая финансовая мотивация, сотрудника, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Слабая возможность карьерного роста, сложно выращивать кадры в техблоке
Оператор call-центра
Что нравится?
Лояльное руководство,всегда идут на встречу и помогают во всем новым сотрудникам
Что можно улучшить?
Заменить гпх на официальное трудоустройство,либо сделать оплачиваемые отпуска и больничный
Старший инженер
Что нравится?
Выстроенные бизнес-процессы, хорошее руководство, достойный оклад и оплата любых переработок и дежурств.
Что можно улучшить?
Централизация очень сомнительная вещь, которая в какой-то степени тормозит рабочий процесс. Я считаю это оши...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Система обучения сильная низкая оплата труда, штрафы, нет премии
Что можно улучшить?
Взаимодействие работы среди отделов, менеджеров, увеличить оплату труда
Руководитель группы учёта доходов
Что нравится?
ранее была стабильная 1. единый подход методологии , 2. обособленные подразделения занимающиеся процессами автономно
Что можно улучшить?
1.объединить процессы до варианта единой бухгалтерии , 2. улучшить условия карьерного роста
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Своевременная заработная плата, соцпакет, курсы обучения, взаимовыручка в коллективе
Что можно улучшить?
Условия труда, обновление базы тмц, повышение зарплаты, снижение нагрузки на специалистов
Оператор call-центра
Что нравится?
свобода в выборе графика, можно работать удалённо, есть хорошая кухня, стоит автомат с доп. едой за деньги, но цены слишком завышены
Что можно улучшить?
автомат с едой, цены там мягко говоря высокие, желательно улучшить наушники опер...
Главный специалист
Что нравится?
Все хорошо, все устраивает, индексация заработной платы, ДМС
Что можно улучшить?
Можно увеличить заработную плату, Остальное все устраивает полностью
Программист
Что нравится?
Свободный график, очень крутой коллектив, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Больше командно-образующих мероприятий, больше плюшек сотрудникам
Промоутер
Что нравится?
Коллектив хороший, на этом плюсы все, когда ходишь по домам тебя выгоняют пинками, не пускают, вызывают полицию, жесть а не работа
Что можно улучшить?
Можно было давать меньше домов