Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по обслуживанию базовых станций
Что нравится?
Хороший коллектив крутых специалистов, стабильные выплаты ЗП,возможность получить интересные навыки(например я, за счёт компании обучился "канатному доступу"(ПромАльп))Но,как говорит руководство,главным преимуществом является Стабиль...
Руководитель группы продаж и обслуживания среднего и малого бизнеса
Что нравится?
Личностный и карьерный рост, активное общение и знакомство с первыми лицами компаний.
Что можно улучшить?
Коммуникация между техническим и коммерческим блоком
Главный специалист отдела информационных технологий
Что нравится?
Удобно работать удаленно
Что можно улучшить?
заработную плату чаще индексировать
Инженер электросвязи
Что нравится?
Рабочий график, карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация среди сотрудников, дополнительный заработок
Агент по продажам
Что нравится?
Лояльность, всегда пойдут на уступки
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, сделать, чтобы могли люди зарабатывать все, вне зависимости от того, сколько они работают.
Сервисный инженер
Что нравится?
Свобода от офисной суеты. Никто не стоит над головой, делаешь свое дело.
Что можно улучшить?
Прислушиваться к коллективу в решениях определенных вопросов.
Руководитель направления подбора и обучения
Что нравится?
Карьерный рост, решение сложных вопросов, опыт
Что можно улучшить?
заработная плата, кроссфунк-е взаимодействие
Пресс-секретарь, заместитель директора департамента
Что нравится?
Современный офис, очень хороший коллектив, прозрачная форма оплаты труда, ДМС, масса возможностей для роста и внутреннего обучения.
Что можно улучшить?
Сравнительно низкая оплата труда.
Тренер по продажам
Что нравится?
Гибкий график, уютная рабочая атмосфера, комфортное рабочее место.
Что можно улучшить?
Компенсация затрат на проезд
Руководитель направления
Что нравится?
Возможность развития и профессионального роста, участие в кросфункциональных проектах, обучение, соц пакет
Что можно улучшить?
Децентрализовать часть процессов для повышения оперативности