Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Белая зарплата, оклад, обучение, развитие, условия рабочего пространства...
Что можно улучшить?
Больше зарплату, более гибкую оценку качества работы..
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Надёжность,уверенность в завтрашнем дне,стаюильный доход, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
По возможности увеличение дохода.
Клиентский менеджер
Что нравится?
График 5/2 и стабильность, обучение и развитие
Что можно улучшить?
Направленность команды на получение успеха в работе,
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
График работы,близко к дому,выплаты в свое время,выходные ,поощрения
Что можно улучшить?
Выбор графика работы
Консультант
Что нравится?
Местоположение, ДМС, белая заработная плата, окладная часть, полная выплата заработной платы без задержек
Что можно улучшить?
Условия труда, обучение, вовлечение в коллектив, мотивация
Клиентский менеджер
Что нравится?
Финансовая составляющая
Что можно улучшить?
Соблюдение графика и режима работы
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, достойный уровень заработка, молодой коллектив, понимающее руководство
Что можно улучшить?
возможность более гибкого графика
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Рабочий график удобный, стабильный доход , полный социальный пакет,
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководства между сотрудниками
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Сбер требует, но вознаграждает своих сотрудников. Полный соц.пакет, отпуска ,больничные. Стабильность .
Что можно улучшить?
Не сокращать операционистов
Заместитель руководителя
Что нравится?
Нормированный режим работы, зп полностью белая и приходит в срок.
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководством