Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Официально. Есть рост. ЗП достойная. Постоянство компании. Уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Чуть больше креатива и уйти от стандартов СССР
Старший инженер
Что нравится?
Отличные условия труда , хорошая программа премирования. Адекватное руководство. Есть отличная платформа для обучения .
Что можно улучшить?
Систему продвижения по карьерной лестнице и переход между отделами .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самый хороший коллектив, самые хорошие условия труда и отдыха, самая высокая зарплата
Что можно улучшить?
Отношение начальства к подчиненным
Кредитный инспектор
Что нравится?
Понятный рост дохода, постоянные нововведения, все четко и по правилам
Что можно улучшить?
Переработки, условия к карьерному росту
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Команда, зарплата, руководство, человеческое отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Форма одежды, режим работы
Консультант по продажам
Что нравится?
Близость к дому, возможность влияния на доход и личные достижения
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, дополнительный контроль руководителей отделений
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Крутой коллектив, корпоративные командообразующие мероприятия, возможность карьерного роста и возможность зарабатывать без "потолка"
Что можно улучшить?
Слишком сильно требуют выполнение плана, что морально очень угнетает
Стажер-программист
Что нравится?
Очень повезло с коллегами и руководством, классный офис, хорошое бонусы сотрудникам!
Что можно улучшить?
Из-за того что все доступы к критическим ресурсам, с которыми необходимо работать, можно получить только подключившись к сети в...
Java Developer
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками
Менеджер продаж
Что нравится?
Нравилось заработная плата, если делаешь план и премии годовые
Что можно улучшить?
Отношение к работникам