Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
У каждой организации есть свои плюсы и минусы. Сбер постоянно растёт, придумывает что-то новое.
Что можно улучшить?
Отношения вышестоящего руководства к офисным сотрудникам. Больше выездных мероприятий для тех же офисных сотрудников.
Специалист Отдела подбора персонала
Что нравится?
Возможность перемещения по карьерной лестнице. Премия. Условия труда. Возможность высказать свои предположения по улучшению процессов.
Что можно улучшить?
Предоставлять обратную связь сотруднику не только прямым руководителям, но и о...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Нравилось всё: ДМС, возмещение оплаты за лагерь ребёнка, корпоративные мероприятия, поощрения
Что можно улучшить?
Этот работодатель сам улучшает, он сам всё продумывает для людей, социальную часть, чтобы сотрудник только работал
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, хороший коллектив, отличный руководитель, удобная программа для работы с клиентами
Что можно улучшить?
Зарплата, продажи, расчет премии, сложные клиенты, оплата ЖКХ, работа с деньгами
Руководитель направления
Что нравится?
Условия труда, развитие технологий, добровольное медицинского страхование, место нахождения офиса
Что можно улучшить?
Постановка задач со стороны руководителя Развивать процесс перехода сотрудников внутри системы Сбера со стороны HR
Помощник руководителя
Что нравится?
Близко к дому (дорога). Хороший коллектив. Есть возможность обучаться.
Что можно улучшить?
Если бы иногда один раз в неделю разрешили работать удалённо.
Архитектор
Что нравится?
Неплохая инфраструктура, хороший соц.пакет. Во многих подразделениях есть возможность удаленной или частично удаленной работы.
Что можно улучшить?
Стандартная беда больших кампаний это толстый административный пласт, плохая гибкость...
Ведущий инженер-разработчик
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, общительный доброжелательный коллектив, высокие премии
Что можно улучшить?
Лично в своем опыте сталкивался с зарплатами ниже рынка, аналогичные вакансии в других компаниях предлагают на 20%...
Региональный менеджер агентского канала
Что нравится?
Привелегии сотрудникам, стабильная зарплата, удобное рабочее место, вкусная столовая, обучение идеальное.
Что можно улучшить?
Начальство и коллектив. Условия труда подкорректировать, а именно, если человек перерабатывает по просьбе р...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив. Рабочее пространство и место. Комната отдыха. Неплохая зп для нашего города.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим подчиненым. Можно начать общаться по человечески а не с высока.