Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный юрисконсульт
Что нравится?
Отличный коллектив юристов- профессионалов своего дела. Социальный пакет на высоком уровне. Офис отличный. Задачи разнообразные.
Что можно улучшить?
Объем работы огромный, на каждую выполненную задачу накидывают три новых. Нет парков...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Легко подняться по карьере, хорошая комната отдыха и потрясающий коллектив, вменяемые планы и возможно влиять на свой доход, сильная база обучения
Что можно улучшить?
Техническое обслуживание программ, а так все нравилось, недостатко...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив ,местоположение, дизайн интерьера, соц. пакет
Что можно улучшить?
Выходные почаще, возможность уходить в отпуск когда захочется, выше заработную плату в 2 раза минимум
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность в выплотах и отпусках, дмс, соц пакет, подарки при вступлении в профсоюз
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам работающих на потоке, лояльность руководства. Сейчас руководитель это хорошие продажники не знающие ост...
Ведущий инженер
Что нравится?
Много возможностей для развития. Главное желание самому развиваться реализовать свои амбиции и желания. И чтобы коллектив был хороший и трудолюбивый.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, что можно улучшить когда и так всё очень хорошо...
Кассир-операционист
Что нравится?
Близость к дому и хорошие условия , заработок подобающий и вовремя оплаты заработка
Что можно улучшить?
Давать шанс на устройство работы и простым людям у которых есть большой опыт и стаж в банках , может он тоже хороший сотрудник
Ведущий юрисконсульт отдела правового обеспечения среднего и крупного бинеса
Что нравится?
высокий уровень автоматизации процессов (как плюс так и минус)
Что можно улучшить?
повысить уровень оплаты труда, разнообразить руководящий состав (сидят на местах по 20 лет, не дают возможности роста другим, применяют принцип дедовщ...
Вице-президент
Что нравится?
Креативный подход к решению сложнейших масштабных задач. Полная вовлеченность сотрудников и линейных руководителей
Что можно улучшить?
Развитие персонала в смежных областях и коллаборация различных подразделений пои решении сложных м...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В Сбере соблюдаются нормы трудового кодекса как святое. Создаются все условия для труда и отдыха сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями банка оставляют желать лучшего. Можно добиться лучшего результата при...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Возможности и коллектив, а так же комфортный офис и возможности гибридного графика
Что можно улучшить?
Снизить бюрократию и добавить больше льгот сотрудникам, расширить парковочные места