Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель бизнес-офиса
Что нравится?
Близко к дому, хорошая заработная плата, отличные условия для работы, отличный коллектив, стабильность
Что можно улучшить?
Все отлично, близко к дому, хорошая заработная плата, отличные условия для работы, отличный коллектив, стабиль...
Менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Гибкость рабочего графика, возможность рости и выбирать место работы по месту жительства. Возможность хорошо заработать, наличие премии, и прямой доступ ДМС
Что можно улучшить?
Условия труда, ставить реальные цели, и достижимые планы...
Руководитель направления
Что нравится?
Гибкий график ДМС Инфраструктура в офисе и комфортные рабочие места Корпоративная и продуктовая культура
Что можно улучшить?
Оптимизировать менеджерский состав Разработать подход к целеполаганию - цели в пульсе не всегда работают на...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив дружелюбный, 3 дня в году предоставляют персональные дни. Можно самостоятельно выбрать время работы.
Что можно улучшить?
Зарплату увеличивать, время отдыха. Не просить задерживаться после работы бесплатно!
Специалист технической поддержки
Что нравится?
График работы , премиальные начисления в конце года, на территории имеется столовая
Что можно улучшить?
Выбор рабочих мест сложности с резервом, особенный минус когда резерв рабочего места слетает
Руководитель центра персонального обслуживания
Что нравится?
Условия труда , ДМС, заработная плата , руководство, график работы
Что можно улучшить?
Нюансы по мотивации , отсутствует возможность вносить идеи для изменений , для увеличения продуктивности
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Нравиться то что компания думает о своих сотрудниках, дает привилегии и если так случиться что ты на временной ставке и твой договор заканчивается, компания не оставит тебя без работы, а предложит либо новую должность или другой офис...
Старший системный аналитик
Что нравится?
Внутренние курсы повышения квалификации. Потенциальная годовая премия. В коллективе есть очень толковые люди.
Что можно улучшить?
Фактическое отсутствие обратной связи с руководством в формате 1-2-1. При приближении квартальной оценк...
Старший эксперт/Руководитель направления
Что нравится?
Коллектив. Неплохой офис, если повезёт. Есть куча проектов и направлений, при желании можно найти более интересное направление.
Что можно улучшить?
Абсолютно некомпетентные руководители. Очень развитое кумовство. Много менеджеров, ко...
Бухгалтер по расчету заработной платы
Что нравится?
Зарплата всегда выплачивалась без задержек, к каждому празднику платили премию, коллектив и руководство очень хорошие, условия для работы отличные
Что можно улучшить?
Да в целом все хорошо, единственный минус это каждодневные утренни...