Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Приложения для работы очень удобные. Возможность править свой график работы. Возможность изучать программирование или психологию на различных курсах сбера
Что можно улучшить?
Премирование и понижение ставки kpi. СКМ из-за конкуренции...
Главный инженер
Что нравится?
Стабильные выплаты зарплат, премий и т.п. хорошая ДМС программа, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Оптимизировать монструозные процессы, улучшить привлекательность компании в региональных отделениях, лояльнее относиться к возмож...
Заместитель руководителя
Что нравится?
повышение заработной платы. нравится что оплачивают лечение детей, в санаторий можно отправить.
Что можно улучшить?
не нравится правило в банке когда Клиент всегда прав. люди наглеют и считают сотрудником никем.
Руководитель офиса
Что нравится?
Структурная динамичная компания. Сильно развивается ИИ. Компания идет в ногу со временем , а иногда и задает темп в текущем развитии банковского бизнеса . Отличный ДМС, есть возможность включить близких .
Что можно улучшить?
Снизить...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Социальная программа банка хорошая. Но к профсоюзу банка есть вопросы
Что можно улучшить?
Систему премирования. Систему работы графика в праздничные дни.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работодатель старался и стремился помочь , но требуют очень много а отдачи нет как мотивация , поднимают показатели как будто специально что бы не выполняли и не давать премию
Что можно улучшить?
Отношения директора к сотрудникам , г...
Руководитель направления
Что нравится?
Амбициозные проекты и высокий уровень з/п. Хорошо выстроенные процессы и большие возможности для роста и развития
Что можно улучшить?
Сложно выстроить баланс работа-отдых
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, возможность дополнительного заработка, удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Возможность развития в других направлениях на удаленке. Возможность выбора только дневных, либо только вечерних смен.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Сплоченный коллектив в филиалах, стабильная зарплата, детские подарки на Новый год.
Что можно улучшить?
Количество обязанностей на сотрудника, графики, отношение руководства, карьерный рост, четкое разделение компетенций.
Стажер Риск-Аналитик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, отсутсвие работы в нерабочее время
Что можно улучшить?
Компенсацию обедов, планирование внутри команды, оплату труда стажеров