Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя
Что нравится?
Близость к дому . График работы. Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Хотелось бы отпускные дни использовать полностью, а не по 14, 5, 7 дней.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Высокий уровень дохода, доступ ко всем обучающим материалам. В Сбере решается всё.
Что можно улучшить?
Фраза «клиент всегда прав» очень расслабила посетителей банка. Необходимо поднимать планку, как банк
Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Стабильность, организация и налаженность рабочего процесса, возможность продвижения. Отличное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Лояльное отношение между сотрудниками. В целом всё хорошо. Работой довольна. Очень импонирует...
Начальник отдела кредитования малого бизнеса
Что нравится?
Корпоративная культура, условия труда, коллектив, оплата, дополнительные условия
Что можно улучшить?
На позиции руководителей назначать достойных людей, а не карьеристов, у которых сотрудники никто
Главный менеджер по ключевым клиентам
Что нравится?
Близость к дому, обеспечение всем необходимым для работы- в тч информационными ресурсами, понятность задач
Что можно улучшить?
Мотивацию, оптимизировать рабочие процессы , корпоративные коммуникации между людьми
Консультант
Что нравится?
Все отлично, на самом деле никаких претензий к условиям труда и работе. Классное руководство.
Что можно улучшить?
Не могу подсказать, как по мне развитие в любом случае есть и будет, успехов компании
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, стабильная оплата труда, выбор рабочего графика. Пару адекватных коллег.
Что можно улучшить?
Руководству более лояльно относиться к сотрудникам. Относиться ко всем сотрудникам адекватно, а не только к тем, с кем "дру...
IT Analyst
Что нравится?
Рабочие график - удаленка только по привилегиям. Оценки ставят тоже субъективно, коллектив не очень, каждый сам за себя, команды нет.
Что можно улучшить?
Всё, особенно много бюрократии. Сделать график более гибким, система оценок дол...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Коллектив и заработная плата , всякие плюшки для сотрудников очень выходные и классные
Что можно улучшить?
Руководство очень строгое график бывает без выходных , выгораешь эмоционально очень
Охранник
Что нравится?
ДМС, сменный график, коллектив, обратная связь от коллег, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Условия труда, организация работы, условия для отдыха, убрать армейские порядок несения службы