Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант
Что нравится?
Хороший уровень заработной платы, коллектив был достаточно отзывчивый, обучение, корпоративный стиль.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, упрощение продаж
Специалист отдела ипотечного кредитования
Что нравится?
Нравиться стабильной заработной платой, обустройством офиса и системой работы.
Что можно улучшить?
Улучшить возможность корректировки графика для сотрудников с детьми, возможность карьерного роста и рост премии.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, Оклад, Продукты, Профсоюз, Коллектив, Команда, Клиенты
Что можно улучшить?
Не знаю , сложный вопрос
Клиентский менеджер
Что нравится?
Надёжность, стабильность, соц.пакет, предоставляют хорошее рабочее место
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам.
Юрисконсульт
Что нравится?
Корпоративная культура, коллеги, руководство, стабильность, человеческое отношение, премии
Что можно улучшить?
Премии и зарплаты
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Почти всё хорошо, особенно очень не плохая зарплата
Что можно улучшить?
Сложновато расти по зарплате и должности. Мне не нравится опенспейс, а сейчас всех зачем-то выгоняют с удалёнки. Ну а так особенно придраться не к чему.
Руководитель центра персонального обслуживания
Что нравится?
Пакет, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Нет такого...
Аналитик данных
Что нравится?
Свобода в реализации и выборе проектной области, корпоративное обучение, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Невозможность работы на полной удалёнке. Особенно критично для тех кто далеко живёт.
Специалист по работе с обращениями сотрудников
Что нравится?
Хороший, понимающий руководитель, дружный коллектив, помощь наставников, удобное место работы, есть комната приёма пищи и отдыха
Что можно улучшить?
Обучение, не всегда есть возможность обратиться к наставнику за помощью
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльность руководства к сотрудникам Хорошая перспектива карьерного роста Хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
Все здорово. Сбер лучший