1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Наличие ДМС, возможность подработки и стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Очень ограниченное количество перерывов, причем за опоздание даже в 10 секунд - беседа с руководителем. Очень жесткие показатели на все что можно: от перер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
3,2
Омск, январь 2022

Что нравится?

Стабильность , уютное рабочее место , зоны отдыха

Что можно улучшить?

Слишком мало перерывов , слишком много времени без остановки сидеть в линии приходится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
4,0
Самара, январь 2022

Что нравится?

Все зависит от тебя, если умный и перспективный банк даст вам возможность повысить категорию, соответственно и ЗП будет больше, место работы "Ладья" Самара очень хорошее место.

Что можно улучшить?

Для комфортной работы требуется заме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по прямым продажам

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Тренинги , отработка навыков, быстрая работы всех программ !

Что можно улучшить?

От зарплаты до карьерного роста!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

- Сильная корпоративная культура - Электронный документооборот, сервисы для сотрудников - Конкурентная ЗП - Возможность перемещения внутри компании - ДМС, соц пакет, льготы для сотрудников - Организованное рабочее место, комфортные т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный эксперт

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Условия оплаты на определенных должностях, но не вовсех подразделениях

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов сегментной экспертизы

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность госконторы и неприлично большая зарплата, если с самого начала договоритесь.

Что можно улучшить?

Нет удаленного режима работы, непрофессионализм руководства, посредственный соцпакет (на 2020й год)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Развитый Коллективизм, Комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Доставка сотрудников от дома до работы и обратно, в любое время суток


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора прямых продаж

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Престиж компании. Удалённость труда. Обязательное медицинское страхование

Что можно улучшить?

Уровень зароботной платы. Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, структурированность. Не плохая система адаптации новых сотрудников.

Что можно улучшить?

Стандарты и ценности компании далеки от идеала, во главе всего выполнение плана, а не удовлетворённость и комфорт клиента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста