Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Комфортно место работы в офисе Карелии. График работы 5 дней в неделю. Открытое премирование. Годовая премия. Полный соц пакет. Дмс
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Некуда стремиться
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, свобода выбора графика, адекватные руководители, бонусы и своевременная оплата, развитие во всех сферах деятельности.
Что можно улучшить?
меньше проверок из Центрального Аппарата и увеличить индекс оплаты труда.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отличная возможность попробовать себя в банковской сфере. Стабильный рост Минимальные ставки по кредитам для сотрудников Большое количество тренингов Бесплатные фитнес Не допускаются переработки сотрудников
Что можно улучшить?
Качест...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все хорошо, только для Айти направления. Нет карьерного роста в Бизнесе. Низкие Зарплаты для топ менеджмента в бизнесе. Пороговый доход.
Что можно улучшить?
Что касается Бизнеса, то все! Корпоративную этику. Нормальное развитие для с...
Кредитный инспектор
Что нравится?
Руководство компетентное, коллектив амбициозный. Комнаты отдыха и бариста на этаже.
Что можно улучшить?
Снизить высокий темп
Ведущий специалист отдела досудебного взыскания
Что нравится?
Стабильный доход, официальное трудоустройство. Хорошие выходные.
Что можно улучшить?
График и режим работы рабочего времени.
Специалист прямых продаж
Что нравится?
Высокая зп , премии , дмс , условия труда
Что можно улучшить?
Отношение некоторых руководителей
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
-своевременная оплата труда , достаточно высокая , по меркам других Банков -контроль за переработками -полный соц.пакет -возможность учавствовать в конкурсах, получать бонусы -возможность проявить свою творческую сторону -Сбер движет...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, уверенность, четкость, планирование, конкурентноспособность
Что можно улучшить?
Все устаивало идеально, очень жалею, что уволилась
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность,корпоративные программы для сотрудников ,возможность роста
Что можно улучшить?
Заработная плата соответствовала обязанностям